隨著創業公司的不斷增多， 各行業也都逐漸呈現了飽和狀態， 很多公司為了增加盈利能力， 也在不斷的吸納優秀人才加入公司， 來提升公司的市場競爭力。
為了幫助公司完成找人才這一使命， 很多HR是辦法想盡， 想盡了辦法， 最后都總結出了很多奇葩的招數來篩選求職者， 力求能幫公司招到最優質的人才。 而這些奇葩問題， 卻讓很多高學歷， 經驗豐富的求職者鎩羽而歸。
下面是一家地產公司的招聘現場， 經過第一輪的筆試， 和第二輪的資料詳情， 從十二位求職者中篩選出了最后的3位求職者，
這個時候， HR拿出了她的秘密招數， 提出了一道奇葩面試題：“二小姐”猜一個字？居然是猜字。 下面看下三位求職者的精彩回答。
第一位求職者：當他聽完女面試官給的問題， 愣了一分鐘左右， 還以為她是開玩笑。 最后女面試官又重復了一遍這道問題， 第一位求職者當場懵逼了。 解釋說到， 我在某某公司工作了5年， 有著豐富的工作經驗和客戶資源...但結果卻是被淘汰了。
第二位求職者：聽完面試官的問題， 剛開始也是愣神了一下， 不過很快反映過來了， 盡管不知道答案， 但還是想蒙一下看看自己的運氣如何。 第二位求職者給出的答案是“于”， 面試官聽完他的忽地啊， 讓他到外面等待結果。
第三位求職者：這位求職者是一位95后，
他給出的解釋是， “二小姐”就是第二個女兒， 在古代都是叫次女， 組合起來就是， “姿”。
女面試官聽完這位95后的回單馬上起身鼓掌。 點評說到：你很機智， 也很聰明。 公司決定錄取你了。
聰明的讀者朋友， 你有沒有猜到答案呢？