和領導相處的確是一件非常麻煩的事， 如果稍微處理不當， 就會跳入到很多陷阱當中， 所以和領導相處的時候一定要牢記， 打死也不能管下面這五種閑事， 大家一定要記清楚， 誰管這些閑事， 最后誰就是個倒霉鬼。
【1】調解矛盾的閑事不能管。
不管領導如何找你做工作， 讓你去調解， 同事之間矛盾的事情， 千萬不可以去管， 說白了， 你的級別根本不到， 有句話說的很好， 級別不到， 不要胡鬧， 誰管這種閑事， 最后誰落埋怨。
【2】代替領導做主的閑事不能管。
如果遇到一些特殊的情況， 需要你代替領導做主， 這個時候一定要找其他的領導，
【3】非正式組織小頭頭的事不能管。
在單位里面， 一定會有兩個組織， 一個是正式的組織， 一個是非正式的組織， 很多非正式的組織， 他們的作用也是很大的， 但是他們的麻煩事兒就在于擰不正言不順， 所以無論如何， 也不缺去糾結非正式組織這樣的事， 正閑事兒寧可讓自己吃點虧， 也不要去管， 誰管誰逃脫不了干系， 尤其是出一些問題的時候， 一定會從非正式組織里開始查， 因為他們在下面的影響力一般都會超過正式的組織，
【4】集體活動的事不能管。
涉及到單位里的集體活動， 自己可以做一個參與者， 但是一定不要做一個主導者， 人活一百， 形形色色， 誰有什么樣的需求， 也是沒有辦法把控的， 所以搞這樣的活動， 如果你是組織者， 你是不可能照顧到所有人的情緒， 言外之意， 一定會給你樹立幾個敵人來， 這種閑事真的管不得， 領導說的再好也要推出去。
【5】利益分配的事不能管。
這更是一件極其敏感的事情， 即便是領導不好意思出面委托你去處理， 你也一定要拉著領導， 只要是涉及到利益分配的事， 你不可能做到公平， 你也不可能做到人人滿意， 這就叫做放著自己平平安安的小日子不過，