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女同事一個月遲到5次,被扣1000元,去找老闆理論,老闆回了8個字

每個公司都有每個公司的規章制度, 如果你不小心觸碰到了這些底線, 那麼就會收到懲罰, 不知道你們公司的規章制度多不多。 我們公司是互聯網公司, 所以說規矩不是那麼多, 只要不是什麼嚴重的問題, 基本不會罰款的。

近日一個朋友跟我分享了一個他們公司的一位女同事的故事, 我們來看看吧!

欣欣在一家公司做質檢員, 欣欣這個人平時做事比較拖拉, 每次老闆交代給她的事情, 她總是辦不好, 為此老闆都說了她好幾次了, 但是她左耳朵進右耳多出, 完全沒有什麼用。

上個月欣欣遲到了5次,

發工資的時候她才發現自己被扣了1000塊錢的工資, 對此欣欣非常的不服氣, 於是就找到了老闆, 說要跟他理論一番。 同事們都勸她不要去, 因為大家都知道, 遲到了是要罰款200元的, 這是公司的規定, 但是欣欣就是要去找老闆理論, 還說憑什麼亂扣她的工資。

欣欣一進老闆的辦公室就說:憑什麼扣我一千塊錢的工資, 我在公司這麼多年了, 沒有功勞也有苦勞, 不就是遲到了幾天嗎?我又不是沒有完成自己的工作, 你有必要扣我那麼多錢嗎?更何況, 我遲到也是有理由的, 我也不想遲到呀。 如果你不把我那一千塊錢還回來, 我就不幹了。

老闆聽了欣欣的抱怨, 微微一笑, 說道:好, 你現在就去財務!欣欣聽了懵了, 她不知道老闆會這樣說,

她都不知道該如何說了, 默默的走出了辦公室, 回到了自己的座位上。 過了十幾分鐘, 財務那麼就把欣欣叫了過去, 說叫她去簽字。 欣欣沒有想到老闆這次玩真的了, 沒有辦法, 只能是離開了公司。

不知道大家的公司平時有沒有什麼規矩呢?你覺得欣欣的老闆做得對嗎?

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