工業富聯將在上交所敲鐘掛牌的前夕， 富士康在深圳慶祝了赴大陸投資30周年的生日。 在IPO工作基本結束後， 這場頗有陣勢的主題論壇也很像一場慶功宴。
富士康總裁郭台銘邀請了眾多嘉賓月臺壯聲勢。 包括深圳市委書記王偉中、創新工廠董事長李開複、IDG資本董事長熊曉鴿、華大基因總裁汪建等。
“30年來， 富士康作為改革開放的親歷者和見證者， 成長為今天全球最大的電子產業科技製造服務商， 30年後， 富士康又躬逢互聯網深度融合的歷史機遇轉折期。 在工業互聯網領域， 富士康未來要做中國的Predix。
郭台銘也極力展示了親和力， 在提前錄製的視頻中， 郭台銘表示， 其已經捐贈了屬於個人的90%的財富， 已經不再為錢財工作， 但現在每天還工作16個小時。 富士康選擇在A股上市一個原因是， 大陸員工很難拿到台股股票。 工業富聯上市後， 會馬上推出員工持股激勵計畫。
郭台銘回顧30年：曾在貨櫃辦公
郭台銘無疑是這場慶典的主角。 在30周年的論壇上， 郭台銘做了“走進歷史轉折中的富士康”報告， 回顧了富士康30年來的成長之路。
他提到， 他在1988年5月來到深圳考察。 正逢深圳特區的歷史轉折， 富士康走進了深圳。 1996年富士康開始建設最大的龍華工業園區， 當初只有一塊荒地， 每一塊磚、每一根鋼筋、每一個地下溝管線，
“當時返鄉就業的知識青年給了我們很大的支援， 富士康也為廣大農民工提供大量的就業崗位。 ”郭台銘特別提到， 自己給這些員工上課。 “當時我就提出一個理論叫‘習理論’， 我認為學是知識的積累， 習是實際操作， 習比學重要， 1988年、1990年我就宣導習比學重要， 我是‘習理論’的支持者。 ”
富士康仍在比較在意當年被扣上“血汗工廠”的帽子。 在現場的宣傳片上， 屢屢出現員工代表來表述富士康對員工的關懷。
郭台銘還提到， 富士康在2006年給每位員工每天早上吃一個雞蛋， 生出“富二代”。
郭台銘順便秀了一把實力。 他提到， 從2010年到2017年， 富士康的出口金額占到全中國出口金額的3.9%， 進口金額占到3.6%。 集團30年來累計外匯2400億美金， 占中國外匯存底3兆美金的7.8%。 集團深耕智慧財產權， 第一件大陸專利的申請是1992年7月16日， 1998-2000年連續3年中國企業大陸專利申請第一， 2002-2010年連續9年中國企業大陸專利申請排名前三， 1984年至今華人企業全球專利累積申請第一、核准第一。
富士康今年還成立了工業互聯網學院。 在職教育有清華大學博士生5名， 碩士生1947名， 專升本9345人， 高升專3萬人， 中專11900人， 總計53000人， 參加各種技能考試，
做中國的Predix
郭台銘表示， 在30年後， 富士康又躬逢互聯網深度融合歷史機遇轉折期， 實體經濟與數位經濟結合， 工業互聯網賦能時代的來臨。 他引用了資料機構賽迪的報告稱， 工業互聯網的三大特徵是網路效應， 工業互聯網消費價值是消費互聯網平臺的100倍。 從經濟視角來看， 2025年工業互聯網將創造全球82萬億美元的經濟產值， 占全球總經濟量的二分之一。
富士康在工業互聯網的定位是， 成為中國的Predix。 Predix是GE（美國通用電氣）推出的針對整個工業領域的基礎性系統平臺,這是一個開放的平臺,它可以應用在工業製造、能源等領域。
具體的， 郭台銘用九個字來形容富士康工業互聯網生態體系，
郭台銘表示， 富士康以前從傳統實體經濟製造走向科技製造， 現在要用人工智慧賦能， 富士康全力推動智慧製造， 盡力在中國先進實體經濟中擔任推動互聯網、大資料和人工智慧的領頭羊。
最後郭台銘提到， “領導指示， 富士康工業互聯網必須對中小企業提供賦能服務。 ”
此外， 在提前錄製的視頻中， 郭台銘表示， 富士康選擇在A股上市一個原因是， 大陸員工很難拿到台股股票。 工業富聯上市後，會馬上推出員工持股激勵計畫，激勵人才。郭台銘還表示，未來富士康可能會考慮合夥人制度。
“我已經捐贈了個人90%的財富，已經不是為錢財工作了，但是現在每天還工作16個小時。”郭台銘稱，為員工購置了兩萬本關於人工智慧的教材，希望員工多學習人工智慧的知識。
工業富聯上市後，會馬上推出員工持股激勵計畫，激勵人才。郭台銘還表示，未來富士康可能會考慮合夥人制度。“我已經捐贈了個人90%的財富，已經不是為錢財工作了，但是現在每天還工作16個小時。”郭台銘稱，為員工購置了兩萬本關於人工智慧的教材，希望員工多學習人工智慧的知識。