想快速晋升，就和这三个人断了关系，要不然必受拖累

在職場上， 大家的目標幾乎是一致的， 那就是獲得快速的晉升， 或者是有加薪的機會， 如果你也是這種想法的話， 那就盡快和下面的三個人斷了聯系， 要不然的話必然受到他們的拖累， 甚至會跳進他們給你挖的坑里面去， 成為他們利用的工具。

【1】職場老油條。

對于職場老油條的理解， 大家有所差異， 但是有一點是共同的， 但凡稱之為職場老油條的人， 混的都不是太好， 只不過是在職場上能夠混日子而已， 他們都很聰明， 但是有一個致命的弱點， 把自己的心思都用在了處理人際關系和如何投機取巧上，

而沒有用到自己真正的工作和事業上， 所以和職場老油條打交道的時候， 他們就會跟你玩很多的坑， 目的是讓你聽他的話， 成為非正式組織的一員， 所以不要跳進他們的陷阱， 一定要盡快的和他們斷了關系， 走自己的路， 把自己的時間和精力投入到工作和事業上去， 那才叫正事。

【2】領導的關系戶。

對于領導的關系戶， 在每個單位里面都是普遍存在的， 他們這些人， 一般情況下能力都是很一般的， 這是利用和領導有關系， 才能夠在單位里有點事干， 如果和這種人關系走的太近， 大家就會把你劃到領導的嫡系那一邊， 很多人就會很快的疏遠里， 覺得你是一個非常會巴結領導的人， 對于一般的同事來講， 你就是他們的風險，

所以要盡快的和這種人斷了聯系， 至少要保持一定的距離， 不要走得過近， 要知道， 他們大部分都是那種小人限制的， 如果和他們勾搭得太近， 他們就會把你當做一個工具來利用， 影響了自己的發展， 還浪費了自己的時間。

【3】新入職的小領導。

這個角色的人物， 很多人覺得是一個重要的機會， 但是在小編看來， 剛剛入職的小領導， 他自己在單位的位置還不能夠確保， 他在你面前所做的一切， 不管是承諾還是跟你的對賭私下協議， 都是為了一個目的， 讓自己盡快的適應這個環境， 有幾個得力的助手， 說白了， 你只是他手里面的一個棋子而已， 一旦成了這種領導的棋子， 你就很難逃出他的魔掌， 如果不盡快脫離關系的情況下，

一旦他出了事， 意味著自己也要出事， 要先和他斷了關系， 保持正常的來往， 不讓自己跳進不確定性的陷阱。