銀行行長的工資到底有多少？說出來你可能不信
相信不少人都會好奇銀行行長的工資究竟有多少。 因為銀行可以說是一個城市中擁有最多金錢的地方了。 那么作為它的管理者， 行長的工資是不是就一定很高呢？他們的工資水平到底怎么樣呢？說出來你可能不信
其實， 不同類型的銀行， 不同的銀行級別， 其行長的工資都是不一樣的。 而且， 現在絕大部分的工資計算體系都是基本工資加上績效工資的， 所以銀行行長的工資計算是很難進行計算的。 但是， 我們也可以有一個大概的預估， 下面我們就來說一說銀行行長的工資大概都是什么水平的。
首先， 我們都知道銀行有不同的級別， 總行和支行等。 除此之外， 銀行還有地域上的差異， 效益上的好壞的區別等等。 在一些大行中， 處級支行行長的工資也有很大的差異。 因為我們還需要考慮地域之間的差異， 一線城市的工資水平不可能和三四線城市的工資水平相同吧。 所以， 在一線城市中， 處級支行行長的年薪大概在一百萬左右；二線城市則比較低， 大概在五十萬到一百萬之間；在下一個等級的城市中， 行長的工資也有三十萬以上。
對于一些科級支行的行長來說， 他們的工資就沒有這么高了。 就算是在一線城市， 這些行長的年薪大概只能與三四線城市中處級銀行行長相當。
上面已經說到， 銀行行長的工資分為基礎工資和績效工資。 一般來說， 雖然銀行行長的位置很重要， 但是他們的基礎工資也不會比其它人的工資高上太多。 如果我們看到一位行長的績效好， 相信他的工資也是很高的。 我們也許會看到銀行行長也會出去跑業務， 因為這關系到他的業績啊。
那么績效工資具體是怎么計算的呢？除了業績之外， 績效工資還要看行業內的評級， 銀行內部的考核力度和銀行級別。 一些股份制銀行將旗下的分行分為了一類行、二類行和三類行。
考察一位行長的績效水平， 不僅僅要看他的業績，
所以， 一位銀行行長的工資構成是很復雜的。 首先， 行長的工資水平受到了外部的經濟水平影響， 然后受到了自身業績的影響。 但是， 我們可以相信， 每一位銀行行長的工資都是不會讓人失望的。