和同事关系再好，也别做这三种交流，弄不好转身就背叛

在職場上， 同事之間的關系是最復雜的， 不是復雜在利益關系， 而是同事之間水平參差不齊， 素養千差萬別， 很多工作之外的事情， 往往影響著同事之間的關系， 所以建議各位， 不管你覺得和同事的關系有多好， 下面這三件事情都不要和同事進行交流， 弄不好的話， 你的這位同事轉身就會背叛你， 轉身就捅你的刀子， 轉身就到領導那里告你的狀。

【1】不做領導優缺點處理的交流。

其實同事之間， 每一個人對領導的看法都是不一樣的， 這還不是重點， 重點是你不知道他心目當中和領導之間的關系到底如何？所以，

涉及到領導優缺點的處理， 不要和自己的同事進行溝通和交流， 自己對領導有什么想法， 埋在自己的心里就行， 可能你認為領導有很多的缺點， 而你和你溝通交流的這個同事就是領導的心腹， 馬上就會添油加醋的， 把你的這些話向領導直來直去的說出來， 你說你成了什么啦？你就是背后議論領導， 你就是對領導不滿意， 你說領導不收拾， 你收拾誰呀？

【2】不做大家關系好壞評判的交流。

在單位里面， 你和身邊的人關系好和壞， 那是你個人的事情， 這種事情越低調越好， 一定不要讓自己的同事看得很清楚， 要不然的話在背后誘導你的鬼， 所以和同事交流的時候， 涉及到和大家關系厚此薄彼的情況， 也不可以和同事交流，

這種事情說的多了， 可能你認為關系不太好的同事， 恰恰是你交流對象的好朋友， 你說你不是找死嗎？正好撞到槍口上， 所以， 管好自己的嘴， 不去交流總行了吧， 別人愛怎么猜就怎么猜。

【3】不做工作技巧細節方面的交流。

每個人的工作， 即便是同一個崗位上的， 也會有很多的差異， 也會有自己很多的經驗在里面， 所以你琢磨出來的很多工作方法和技巧， 其實都是你的核心競爭力， 如果過多的和自己的同事交流這方面的事情， 你的同事馬上把你的方法借鑒過去， 在和同事競爭的時候， 你還有優勢可言嗎？所以多向同事討教， 但是不要多交流自己的事。