隨著網絡技術的發展， 現在的工作可謂是遍地都是， 用年輕人的話說就是只要自己有些本事， 根本餓不死。 不好吃懶做， 總會有地方發揮自己的作用。 但是正因為這樣， 很多年輕人在選擇工作的時候總是會精挑細選， 根本不像之前那樣， 有工作就覺得心滿意足了。 這就導致很多特殊的工作或者說行業招人特別的困難。 最簡單的例子就是現在工廠特別難招人， 待遇不差， 包吃包住， 除了對外說在廠里做事不夠體面之外， 其余的看起來好像沒什么不好。 但就是這樣， 類似相關行業都面臨著招人困難的情況。
小李是一名大學畢業生， 在學校里屬于那種不起眼的學生， 不犯大錯誤也不積極， 考試及格就行。 大學畢業后看著自己身邊的同學一個個找到自己心儀的工作， 小李很是羨慕。 可是每到自己面試工作的時候， 就會感到不是這里不適合就是那里不喜歡， 自己覺得合適的吧， 對方卻看不上自己。 這怎么辦呢？最后小李不得已去了一家工廠， 由于自己是大學生， 給他安排的崗位是HR， 負責招人， 小李一聽還是非常滿意的， 就欣然入職了。
在入職的沒幾天領導就安排了一件重要的事情讓小李去辦， 具體工作內容也不難， 就是簡單的招人。 小李覺得不就是招人嗎？工廠待遇不差， 應該完全沒問題， 滿口答應了， 并且還特意讓領導不用擔心，
這不， 小李找領導協商了很多次， 最后只提出了一個要求， 既不是提高待遇也不是不合理， 就是簡單的有些員工接受不了上夜班， 但是領導一聽立刻否決， 工廠不上夜班是不存在的， 希望小李繼續招人， 有困難克服， 不然小李也一起滾蛋吧！
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