在工作當中， 最能體現一個人情商的， 就是下面這五種處事的方法， 大家可以看一下， 這些方法自己都會嗎？
【1】不和同事明著爭， 只和領導暗中往。
職場上， 同事之間的競爭是最明顯也是最直接的， 如果把握不好分寸， 只會把關系給鬧僵， 所以和同事相爭的時候， 一定不要明著爭， 要學會來暗的， 要學會通過領導給你施加的影響， 才叫聰明的做法。
【2】平時不斷小好處， 關鍵時候有人幫。
平時和大家之間不管關系好壞， 一定要有不斷的小恩小惠， 介紹給自己身邊的人買一些小禮物啊， 稍微早點呀， 叫個外賣啊，
【3】事大事小不獨斷， 請示領導是關鍵。
千萬不要相信領導會真的授權給你， 所以是大是小， 都不能自己獨斷專行， 一定要請示領導之后再做打算， 不要覺得領導把權力授給你了， 你就可以自作主張了， 不信你試試， 要不了幾次全力就會給你收回去， 而且還給你扣一大堆的帽子， 讓你吃不了兜著走， 和領導打交道， 不要耍小聰明。
【4】人前人后要一致， 不搞虛偽把人騙。
在職場上為人處事， 一定要保持自己言行的一致性， 要讓大家形成對你的一種固定的印象， 而不是變來變去的， 別人會把你當大滑頭，
【5】夸獎每個人都需要， 不忘經常戴高帽。
這在市場上可謂是一個秘訣， 不管是內向的還是老實的， 都希望別人夸自己， 而且只要你去夸獎別人， 總會有說辭的， 老實人也夸她實在， 圓滑的人都夸他腦子靈活， 辦事靠譜， 學會和別人戴高帽的功夫， 可以大大的促進自己人際關系的改善。