每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 臨近6月份的畢業季， 在學校4年甚至更久的大學生， 將要投入到找工作的大軍之中！
但， 想要找到一份理想的工作， 不是投遞簡歷這麼簡單， 對於大多數的人來說， 面試官或許才是最令人頭疼的， 一來是一部分的人因面試而感到緊張， 不能發揮出理想的表現；二來是因為你永遠不知道面試官會出什麼難題來考驗你。 而從面試官的角度來看， 篩選並留下合適的人才， 對於公司來說尤為重要。 但最近的一些剛畢業的大學生提出的離職理由著實奇葩：家裡人不同意我繼續在這裡上班，
面試
這些理由無一不是“家裡人、父母”， 原本應該是擁有獨立思考的大學生， 如今卻都是隨著父母的意見而走！為了考驗新來面試者的想法， 面試官提出了這樣一個題目：父母不同意娶獨生女， 咋辦？90後男生機智回答， 當初被錄取！到底是什麼情況嗯？
面試
面試者一：
作為父母養大的我， 父母的意見我肯定是要聽的！畢竟之前有無數次的事實證明：不聽老人言， 吃虧在眼前！雖然對我這個年紀的人來說， 叛逆期會比較明顯， 但從父母的角度來看， 我原本就是家裡的獨生子， 如果再取一個獨生女的話， 再加上家庭條件原本就不富裕， 之後的壓力將會非常大，
面試
面試者二：
首先， 我從心底裡感謝我的父母， 因為我知道父母在任何時候做的決定都是為了我好！但如果因此而錯過了我摯愛的女生的話， 僅僅是因為獨生女的關係就被迫分手， 這一點我是不會聽從父母的話的， 畢竟我也有追求自己幸福的權利。 雖說父母會比自己看的更加長遠， 但至少對目前的我來說， 我是不會聽從父母的建議的！
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面試者三：
其實， 父母是否同意我娶獨生子女， 和我在職場上的工作並無太大的關係。 重點是在父母的建議對自己的影響， 而面試官您考驗的則是初入職場的我們， 是如何看待父母的“不合理”的要求。 而從我的角度來看， 作為一個成年人，
聽完3位面試者的回答， 第3位的會回答才是最貼近自己當初考驗的初衷， 確實是有著太多的大學生缺乏主見， 在進入職場後， 會非常容易被周圍的人的話、父母的話所影響， 在經過一番考慮之後， 第3位面試者被當場錄取！
結語：如果你的父母不同意取獨生女， 你該怎麼辦？如果是你， 你會如何回答這個問題？