面試官：你怎么看12+7=7？小伙機智回答， 當場錄用
在生活中我們時常會遇到很多稀奇古怪的的問題， 這些問題其實本質上都不難， 但就是很容易會誤導到別人。 明明是一個很簡單的問題， 但他換一種方式去問的時候， 就會有不一樣的效果。 所以在面對這些問題的時候， 我們一定要冷靜下來， 仔細的去看去分析。
小袁在一家企業面試的時候就遇到過這種情況。 當天和他在一起面試的還有兩位面試者， 三人一起坐在面試官的對面。 面試官在一開始就提問了一些比較基礎的問題， 然后越來越難。 但小袁在來之前就已經做好的準備，
第一位面試者一臉懵的看著面試官， 有點不自信的說道：“十二加七不是等于十九嗎？怎么會等于七， 我覺得這道題目是錯的。 我的答案是十九。 ”聽完他的回答， 面試官也笑了但卻沒有說道他回答的對還是不對， 只是安慰他說道沒事。
下一位面試者看到上一位面試者沒有回答出正確的答案， 而自己似乎也沒有相處正確的答案來， 所以也有點慌張的說道：“我們是來面試的， 不是來做數學題目的。 不管這個問題最后的答案是什么， 這都和我們的工作沒有什么關系所以我希望面試官可以給我們換一個和我們工作相關的問題，
最后輪到小袁來回答的， 當聽到這個問題的時候， 小袁也迷糊了。 但小袁很快的反應過來回答到：“其實這個問題很簡單的， 而這個答案也很好算出。 可以請面試官看一下手上的手表， 當時針指向十二點的時候， 只要再過七個小時， 那么時針就是指向晚上的七點， 這就是為什么十二加七等于七了。 ”
聽完小袁的解說面試官忍不住的想要鼓掌。 而其余兩位的面試者們都懵了， 原來這個就是答案， 怪自己當時沒有多想一些。 而這個問題就是來考驗面試官的反應能力的，