和領導相處關係有時候比我們想的複雜得多， 因為領導的情商一般都比較高， 和情商高的人打交道， 那肯定是要費很大勁的， 就是玩心眼， 所以， 和領導打交道， 下面三個底線不能碰。
【1】問的過多。
領導的事永遠都是敏感的， 不管你認為重要不重要， 都不可喂得過多， 只要領導沒有特別的交代， 你就裝作看不見就裝作不知道， 如果不巧碰到了， 也要學會裝糊塗， 才能夠在和領導處關係的時候更加主動一些， 不至於讓自己的很多把柄落在領導手裡面， 很多人往往抱著好奇的心態， 遇到一些自己覺得有興趣的事，
【2】應的太慢。
對於領導的回應， 一定是第一時間要做出來的， 為什麼第一時間這個詞發明得非常好呢， 就是因為它有一個比較模糊的概念， 只要我知道了， 馬上反應， 馬上回應， 就是第一時間， 所以第一時間把自己的主動的心態說的很清楚， 對於領導的回應， 必須做到第一時間沒有商量的餘地， 否則的話， 你給領導留下的印象就非常差， 很有可能影響你的個人發展喲。
【3】管的太寬。
和領導打交道， 一定要抱一個心態， 那就是領導交代的事就是重要的事， 領導個人的事就是敏感的事， 不需要自己看見的事兒， 就是多餘的事， 所以在任何時候都不要讓自己管的太寬，