守不住这三点，哪个领导也不会提拔你

很多人之所以得不到領導的重用， 就是因為自己一大堆的毛病， 尤其是下面這三點， 只要做不到， 就是說破天領導也不會提拔你。

【1】合領導的意。

千萬不要把自己的事太當一回事， 因為你的中心是領導， 目標是領導分配的， 工作是領導， 監督的方法是領導帶動的， 所以， 必須合領導的意， 才是工作的中心， 離開了這個中心， 你的方向就非常不明確了， 可能你費了很多的功夫， 也不落什麼好。

【2】幹交待的事。

一定要把領導交待的事情當作重中之重來對待， 不要和自己的本職工作比重要不重要， 也不要懷疑領導什麼目的，

安排的事情只管去幹就得了， 沒有那麼多廢話， 廢話越多越講條件， 領導越是不待見你， 就是覺得你在威脅領導， 反正你是領導， 會重用這樣的人嗎， 也一樣壓著不會提拔重用的， 雖然很多人明白這個道理， 但是就是做不到， 這一點就看一個人的自製力是強還是弱了。

【3】說清所幹的事。

會幹事， 還要會說事， 既要會做工作， 更要學會彙報工作， 所以把自己所幹的事情說清楚， 定期的向領導彙報， 也是自己日常工作之一， 而且這項工作有時候比你工作本身都重要， 也許你忙得頭大眼暈， 但是沒有可領導做彙報， 領導哪裡知道你做了些啥事呀， 很多人都講， 做的好， 說的話說得好， 不如報得好， 彙報的好， 不如拍馬屁拍的好，

其實就是表達的這個意思， 說明與其他人之間溝通時候把自己推銷出去有多麼的重要。