進入職場之後， 總有各種各樣的規則， 需要我們遵守。 畢竟公司還是需要一定的規章制度來約束人的， 要不然公司裡面人人都不遵守規矩的話， 公司就亂套了。 但是呢， 公司執行規定， 也不可太過於僵化， 規章之外， 也可以靈活變通， 收買人心。
小丁在一家公司已經工作了了好幾年了， 幹活一直兢兢業業， 當有工作量大的時候， 兢兢業業， 從來不抱怨啥， 反正很踏實。
最近單位裡面的事情比較多， 偏偏小丁的同事辭職了， 小丁就把同事的活接了起來， 一個人幹兩個人的活， 老闆也沒有說啥時候再招人，
最近幾個星期， 世界盃開始了， 小丁可是資深球迷， 他又不想錯過足球賽， 只能熬夜看了。 本來每天加班時間就很長了， 人已經很累了， 小丁還晚上熬夜看足球， 精力就更加不足了。
有一天， 小丁一覺醒來， 比往常的起床時間遲了半個小時， 小丁急急忙忙趕緊收拾， 結果還是遲到了十五分鐘， 還正好被老闆逮住了。 老闆曾經制定過規矩：遲到的人得交100塊錢罰款。 小丁也只能乖乖交錢了。
但是小丁回到工位上之後， 越想越不爽。 第二天， 就找領導去辭職了。 小丁的辭職理由很簡單：我一個人幹兩個人的活，
如果你是小丁， 你會怎麼做呢？歡迎評論。