领导私下找你谈话时，你这样做会，领导对你会刮目相看，提拔的快

領導找你私下談話的時候， 還是說一些不好的事居多， 如果按照下面的方法去對待這樣的事， 才叫理性， 如果採取下面這些方法處理， 不僅領導不會怪罪你， 他會對你刮目相看， 提拔你提拔的才更快一些。

【1】一致。

所謂的一致， 就是你說的話和做的事， 前後必須保持一致， 不能前面說羊後面屬狗， 不能前面反對， 後面同意， 如果前後不一致， 領導一定會懷疑你背後藏著貓膩， 對你的信任就會一筆勾銷， 在這種情況下， 保持一致很關鍵， 至少可以給領導留下一個好印象吧。

【2】只補不新。

這是一個很重要的策略，

只可以補充領導所講的事， 不可以說一些新的情況， 讓他自己心裡面最清楚， 這個時候你考慮最多的問題， 就是少給自己惹麻煩， 不要被領導的引導所迷惑， 他提， 就說一些， 他不提， 就不知道！抱著這樣的態度， 領導就會認為你真的不知道！

【3】只私不公——透露資訊時以私的名義而非以公的名義。

在迫不得已的情況下， 如果必須向領導透露一些資訊的時候， 也要在領導面前賣個好， 悄悄地趴在領導的耳朵前， 要讓領導替自己保密， 你只和領導一個人說了， 等等， 不管領導怎麼看這個事兒的， 至少你的態度能夠讓領導感覺到你的誠意， 可以打消領導對你的諸多懷疑， 才能體現你和領導關係的密切。

【4】小結確認。

在領導私下找你談話快要結束的時候，

一定要對你面談的事情做一個簡單的小結， 領導安排的事情的一些觀點， 一定要做一個確認， 才能讓事情辦得更圓滿一些， 不然的話， 很可能你想的和領導想要的不一樣， 最後出入比較大， 領導就會覺得你這個人太不靠譜。

【5】附帶三事——要求、安排及客氣。

在談話結束的時候， 一定要附帶著把這三件事給做了， 第一要問領導還有沒有別的要求了， 這是對領導最大的尊重。 第二， 要徵求領導的意見， 以及領導下一步的安排， 行動千萬不可私自做主。 最後不要忘了和領導客氣一番， 從和這次的談話當中， 學到很多東西， 明白很多道理， 對領導的水準更佳崇拜等等， 按著這樣的思路說唄。