借鉴沙尔克04青训成功要素，国足走出一条自己的青训之路很关键！

自2002年韓日世界盃後， 直到今天， 中國足球再也沒有機會再世界盃舞臺上展現自己。 16年的時間， 中國足球的水準一直止步不前， 甚至倒退。 球迷們發現， 很多中國現役球員的競技能力還比不上十幾年前的球員， 甚至在某些位置上， 人才缺乏嚴重。 這種現象， 反映出我們過去十幾年間青訓體系建設的不健全與落後。

上一篇文章中， 我們簡單地討論了沙爾克04俱樂部青訓的發展和模式。 今天， 我們具體分析其青訓模式的成功要素， 並希望給中國足球帶來有益啟示。

首先是大環境， 很多年前德國就開始重視青訓，

並且他們的足球大環境很純粹， 沒有指標壓力。 這也使沙爾克04成為直接的受益者， 為他們發展自身俱樂部青訓提供了必備的外部條件。

然後便是涉及到教訓結合方面。 沙爾克04俱樂部的青訓營堅持和全日制的學校同步合作， 使年輕球員不會因為足球而荒廢文化課的學習。 文化課成績的基本保證， 可以使球員更好地理解教練的戰術佈置， 以及在球場上做出正確合理的的判斷與處理。 中國國家隊的主力前鋒武磊在接受採訪時便直言， 功課好的球員一定踢球好， 肯定了文化教育和足球訓練兩者之間存在的聯繫。

第三點是關於青年球員之間的競爭與延續性的問題。 礦工從9歲到23歲都有梯隊建制， 並且每個年齡段都只有一個梯隊，

優中選優， 但球員們到了下個年齡段有必須努力才能站穩腳跟， 所有年輕球員都必須努力工作， 才有可能成為職業足球運動員。 青年球員的良性競爭， 不僅可以使他們更有動力， 更快成長， 而且可以增進他們的抗壓能力， 磨煉意志品質， 塑造健全人格， 可謂一舉多得。 同時， 球員間的競爭， 間接地促進了青訓的延續性， 縱然有人退出， 但合理的體系逐漸建立起來。 延續性， 是培養足球人才， 也是培養各行各業人才的必不可少的條件之一。 當然， 這些的前提一定要建立在良性競爭的基礎上， 若是惡性競爭， 只會適得其反。

最後便是建立球探體系和比賽體系。 前者可以使俱樂部青訓營的選材範圍更廣，

眼界更遠， 從而挖掘更多優秀的球員和教練。 後者使接受青訓的球員經常有比賽可踢， 通過與同年齡段球隊的實戰， 可以使年輕球員更加認清自身， 明白和強隊之間的差距， 向比自己優秀的人學習。

沙爾克04在不斷向各路豪門輸血， 提供優秀足球人才的同時， 自身戰績也相對平穩， 這一點更是難能可貴， 而這正是得益於以上幾點。 這就不得不使人想起前些年從中超降級的杭州綠城， 同樣是擁有較為完備的青訓體系， 結果卻是大相徑庭。

以上種種， 不得不引起對中國足球青訓體系的深刻反思。 痛定思痛， 只要中國足球能走出一條屬於自己的青訓之路， 就一定能看到光輝的明天。