從5月初起， 愛達荷州山家空軍基地第366戰鬥機聯隊開始試驗一種新的聯隊組織形式。 在新的組織形式中， 聯隊中的中隊指揮官將直接向聯隊指揮官報告， 聯隊指揮官將得到兩名副指揮官的參謀與輔助， 以便於指導、評估中隊的行動， 以及支持、協調中隊層面的決策。
該實驗由美空軍空戰司令部司令麥克·霍姆斯下令實施， 將持續兩年。 霍姆斯表示， 實驗旨在提高殺傷力， 同時營造一種賦予指揮人員指揮權並便於中隊成員專注核心任務的環境。 他還表示， 這種概念應使聯隊內的決策體系扁平化，
美空軍參謀長大衛·古德芬已將恢復中隊編成的活力作為其最高優先事項之一， 其中包括讓中隊指揮官獲得更大的決策權。 古德芬曾在2017年表示， “既然我們信任他們， 把地球上最具破壞力的武器交給了他們， 那麼我們在決策權上也應該同樣信任他們”。
實驗還裁減了聯隊的維護保養中隊， 將維護人員直接配屬每個戰鬥機中隊。 並且將在聯隊建立一個A-staff參謀體系， 類似於空軍其他主要司令部和總部所使用的組織模式。 這將形成一個由人力資源、情報、後勤及通信等領域專家組成的專業參謀團隊， 他們將同上級部門的參謀人員共同開展合作。 此外， 空軍派駐愛達荷州山家空軍基地的人數不會改變，
空戰司令部希望366聯隊的新組織結構能夠提高中隊戰備水準、培養指揮人員， 同時促進創新。 第366聯隊指揮官約瑟夫·昆克則表示， 實驗旨在讓中隊重獲新生， 而方法是讓飛行員關注任務本身， 將行政事務交給聯隊參謀， 將任務的決策權和問責放至中隊層面， 這樣就可以滿足需要， 建設並培養可應對未來挑戰的航空中隊及指揮人員。
來源：美國《空軍時報》/圖片來自互聯網
軍事科學院軍事科學資訊研究中心李響
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