一家企業的團隊如何， 執行力怎麼樣， 與這家企業的團隊氛圍有很大的關係。 我們都知道團結、積極的氛圍更容易讓團隊變強， 但是一定要警惕那些消極的因素， 下面這三種情況， 一定要警惕， 不然團隊就徹底沒希望了！
第一種情況：某家企業中的多數人不幹活， 還嘲笑那些少數認真幹活的人。 這等於把一杯美酒倒入了污水中， 美酒很快就會被污水同化掉。 最終導致那些真正有能力的、執行力強的人不再做事， 不再有作為了， 該跳槽的跳槽走了， 該混日子的也開始混日子了。
第二種情況：領導的親戚在企業裡，
第三種情況， 企業裡有很多鑽空子的人， 這是什麼狀態呢？
我們不妨看個例子：
我曾經瞭解到一家企業有兩百多個促銷員， 其中一百七十多個都在鑽空子。 只有二三十人老實幹活。 一段時間後， 這些老實幹活的人就發現自己原來是傻子， 自己拼命促銷， 最後拿那麼一點獎金， 根本不夠其他人貪污腐敗賺的錢多。 這是怎麼回事呢？
原來， 那些鑽空子的人居然把產品賣到批發市場了。 他們的銷量是很多， 但受損的是企業， 而他們依然可以拿不少提成。
團隊中如果有這種耍小聰明、投機倒把、鑽空子的人， 團隊遲早要被污染了， 趕緊清除掉才是正事。
管理者如果不解決上面這三種情況， 團隊真心是不好帶， 更別說帶出什麼執行力強的無敵團隊了， 簡直是笑話！