很多人在單位裡面總是受小人的氣， 小人時不時的就打自己的小報告， 讓自己搞的是黑天昏地， 其實， 想不受小人的氣也沒有那麼難， 如果做到下面六點， 你就可以不受小人的氣， 反而讓小人受你的氣， 你才能挺起胸膛去為人處事。
【1】犯者必小人——人不犯我則罷， 人若犯我， 比你還小。
有一句話說的非常好， 叫做以其人之道還治其人之身， 其實小人用的害人的方式， 你大可不必有什麼忌諱， 你也可以用， 小人占的理是負面的， 你占的理是正面的， 最終輸贏， 結果很明確， 不要懷疑。
【2】縱者必重手——一味屢教不改的小人，
對於那些你已經出招， 仍然不思進取， 對你不依不饒的小人， 這個時候堅決不要縱容， 如果你中了小人的這種行為， 其實就是縱容不良的風氣， 這個時候要下重手， 哪怕是聯合其他的同事和上司， 也不能夠姑息小人這種行徑的進一步放縱， 如果你手軟了， 小人害你， 那是你窩囊。
【3】越級手要狠——讓他的上司收拾他， 比你強百倍。
針對小人的問題， 一定要學會越級處理， 你對付不了他， 就讓他的領導對付他， 要知道， 他的領導對他的情況瞭解得是非常清楚的， 當大家對他的反應都不是太好的時候， 領導一定會對他下重手， 這種效果要比你下手好的多， 運用這個方式的時候， 一定要有真憑實據， 這就要靠平時的積累。
【4】分寸要公開——你的態度就是你的力度。
對於小人， 你必須有一個清晰的態度， 而且對於小人的忍受一定要公開， 小人最怕的就是把事件公開， 一旦你的態度表明了之後， 小人也怕你三分， 不要把小人想的太可怕了， 他們也是害怕把自己的事情暴露於公眾面前， 他們也是撿軟的捏， 當發現你不是軟柿子的時候， 他對你就會敬而遠之。
【5】記帳要泄秘——讓小人也知道你不是那好惹的。
在平時和小人打交道的時候， 一定要留意小人犯的這些錯誤， 和做的一些非常拿不起到檯面上的事， 然後把這些帳一筆一筆的給小的都記下來， 而且記的賬一定要注意洩密， 故意讓大家知道， 越是這樣想， 越是怕你， 不信可以試試。
【6】算帳要有據——當你要求和小人算帳的時候， 一定要有理有據有節。
也就是不算則罷， 算帳， 就要把它算到很慘的地步， 讓他抬不起頭來， 不僅在自己的同事面前抬不起頭， 在自己的領導面前照樣抬不起頭， 這樣小人還敢害你嗎？