前段時間我和一個今年剛畢業入職的朋友見面， 他和我說他在職場上說了一些低情商的話， 惹得領導不高興了。
我一聽， 這不是我之前踩過的坑嗎？典型的學生思維還沒轉化成職場思維惹出的麻煩。 所以今天想和大家聊聊職場中最忌諱的四點學生思維。
一、匯報工作成果時要有話術
向領導匯報， 他交代你的工作成果時一定要有話術， 如果是順利完成的工作， 你直接發下去。 成果也沒啥問題， 但凡涉及到這個成果因為主觀或者客觀原因不能達到領導的預期時， 怎麼告知領導就有了大學問。
我朋友就踩雷了， 他的領導讓他查三年的XX數據， 他找相關部門同事幫忙， 那個同事告知他只能查到最近幾個月的數據， 結果他就在群里直接回復領導說， 我查不到最近三年的數據， 只能查到近幾個月的。 領導就怒了， 問他是誰告訴你的？那個朋友也是老實人，
領導有時候也不知道這個東西能不能查到， 但是你不能就這麼說一句查不到呀， 你要讓他看到你工作的過程。 資深同事會怎麼回復：先說自己做了哪些工作， 比如通過哪些途徑查了多少信息， 然后說雖然沒查到你想要的數據，
匯報不那麼完美的工作成果時， 都要盡量說明自己是如何做的， 讓領導心里有數， 就知道你的工作經歷了， 也清楚工作過程和邏輯是怎麼樣的。 至于結果是否滿意， 讓他自己再做判斷。 希望所有的職場人都不要直接甩一個查不到的結果， 而是按這樣的底層邏輯多敲幾個字。
二、新環境中少說多聽多觀察
有一次領導安排我去一個確認的項目幫忙， 去了后， 有個剛認識的同事向我求助一個問題， 我自己就覺得， 我是不是要發揮一下作用， 幫大家解決這個問題？就開始巴拉巴拉拉著領導及剛認識的同事進行討論。
結果第二天在酒店吃早飯時， 領導讓其他同事先走， 很嚴肅的和我說：「你昨天一來這里， 就一直拉著大家討論， 發表意見， 做得好嗎？在場的哪一位不比你來得更早、更了解項目情況？我理解你想幫忙是好心， 但你也要考慮你在別人心目中的印象。 但凡你說錯話了， 或者給的意見不夠專業， 別人對你的第一印象就定型了， 來到新的環境， 你就默默聽大家說就好了。 」
說實話， 剛開始聽到這番話的時候， 我覺得很不舒服， 一是因為被批評， 二是開始自我懷疑， 覺得自己好差勁。 但現在回過來看， 我的領導是真心為我好， 我當時確實太咋咋呼呼了， 無知又自信，將自己全部暴露在不熟的環境中，所以我也希望新人小白們牢記在心，環境少說多聽多觀察。
三、職場中塑造專業干練的形象非常有必要
我剛實習時充滿了學生氣，包括會穿一些短褲短裙，現在想來，真的非常不專業，每份工作都有屬于它自己的行業文化和職場禮儀。
所以工作一段時間后的我不僅會注意自己的著裝，也會注意自己的相關證件照，畢竟這都是要在工作證件、內部網站、簡歷等方面對外展示的，事關很多人對我的第一印象，最近我就去更新了自己的職業形象照，即使為了拍好看的照片，也是為了以后有需要時可以有專業干練的照片拿出手。
四、千萬不要主動說自己的缺點
這是個大忌。我曾經就比較老實，和某領導坐一起吃飯時，因為氛圍過于融洽，把領導當成了朋友，居然因為最近的工作產生一絲愧疚之情，和領導說：「我覺得自己有一點不是很好，就是太容易抱怨了，譬如有時候會跟你說工作有點難或者太多了，但其實最后也完成了，只是嘴上總說」。當時領導還說，我沒覺得你愛抱怨。
誰知道僅僅過了一小段時間，他就在電話里說我，你最大的缺點就是太愛抱怨了。
職場細
所以永遠不要在職場上主動說自己的缺點，別人真的會記住，并給你貼上標簽，下次拿它來批判你。我也沒覺得領導是惡意，可能只是我給他留下了這個潛意識，讓他以為是自己觀察出來的，所以。朋友們，還是多夸自己，少批評自己吧。
以上就是我初入職場后因為學生思維踩過的坑，被領導懟出來的血淚教訓，希望你們能從中獲得一些經驗，少踩雷。
無知又自信，將自己全部暴露在不熟的環境中，所以我也希望新人小白們牢記在心，環境少說多聽多觀察。三、職場中塑造專業干練的形象非常有必要
我剛實習時充滿了學生氣，包括會穿一些短褲短裙，現在想來，真的非常不專業，每份工作都有屬于它自己的行業文化和職場禮儀。
所以工作一段時間后的我不僅會注意自己的著裝，也會注意自己的相關證件照，畢竟這都是要在工作證件、內部網站、簡歷等方面對外展示的，事關很多人對我的第一印象，最近我就去更新了自己的職業形象照，即使為了拍好看的照片，也是為了以后有需要時可以有專業干練的照片拿出手。
四、千萬不要主動說自己的缺點
這是個大忌。我曾經就比較老實，和某領導坐一起吃飯時，因為氛圍過于融洽，把領導當成了朋友，居然因為最近的工作產生一絲愧疚之情，和領導說：「我覺得自己有一點不是很好，就是太容易抱怨了，譬如有時候會跟你說工作有點難或者太多了，但其實最后也完成了，只是嘴上總說」。當時領導還說，我沒覺得你愛抱怨。
誰知道僅僅過了一小段時間，他就在電話里說我，你最大的缺點就是太愛抱怨了。
職場細
所以永遠不要在職場上主動說自己的缺點，別人真的會記住，并給你貼上標簽，下次拿它來批判你。我也沒覺得領導是惡意，可能只是我給他留下了這個潛意識，讓他以為是自己觀察出來的，所以。朋友們，還是多夸自己，少批評自己吧。
以上就是我初入職場后因為學生思維踩過的坑，被領導懟出來的血淚教訓，希望你們能從中獲得一些經驗，少踩雷。