導語：職場中， 為何同事不欺負別人卻偏偏欺負你呢？只怪這五件事沒做好每一個進入職場的人， 都有過被欺負的經歷， 有些人能快速地扭轉乾坤， 有些人卻只能傻傻地等待。 說句難聽的話， 不是同事只喜歡欺負你， 而是只能欺負你， 因為你在別人心中只是一個受氣包而已。 不要想著別人會反省自己， 更不要想著別人良心發現， 但凡哪一天不再欺負你， 遇到這種情況， 只能靠自己的能力來改變困局， 以下這5件事， 你真的做好了麼？
職場1、不要表現得太好說話， 要學會拒絕雖然樂于助人這件事會得到別人的夸獎， 但時間一長， 自己就會無端多出跟自己本職工作無關的事情， 整天都忙于處理別人的事情， 直接影響到自己的工作效率。 造成這種結果的原因只有一個， 就是你太好說話， 不懂拒絕， 害怕傷害別人， 最終導致自己成了「受害者」， 這完全是自己咎由自取，
職場2、好人少做點， 凡事要有底線公司有了規章制度， 各個部門、各個環節才能井然有序， 人與人之間正因為有了底線， 別人才不會輕易觸碰。
職場3、敢于表達自己的情緒在工作中， 有時會遇到同事的欺負， 有些人被欺負過后， 自己獨自消化負面情緒， 心里有氣卻從來不敢向外發泄。 而有些人在面臨被欺負時， 總是及時地表達出自己的情緒， 不藏著掖著， 讓別人明白此時自己的心情， 也讓別人知道， 玩笑可以開， 但要講究度， 別什麼話都說。 如果在第一次直接亮明態度， 別人也就不會輕而易舉地試探你的底線了；
職場4、說話要有自信， 更要有底氣無論身處職場還是生活中， 說話都要自信， 更要有底氣， 底氣越足， 說的話別人才更愿意相信。 就像那些著名企業家曹德旺、董明珠、王健林、馬云等， 他們在講話時， 舉手投足間就能感覺到非常有力量， 這當然跟自身實力是不可分割的。 即便我們是小嘍啰， 但也要有小嘍啰的氣質、自信的口吻， 而不是說話躲閃、輕聲細語帶點「娘」的聲音， 讓別人一聽， 就覺得你是一個可以欺負的人；
職場5、做事不要總是唯命是從無論做什麼事，都要有自己的想法和建議，不要總是隨波逐流，別人說什麼就是什麼，自己總是說一些「你們看著辦」「我隨意」「怎麼樣都行」「你們決定好就行」「你們說了算」。
職場常常把這句話掛在嘴邊的人，往往都得不到別人的重視，畢竟你對事情不在意或者完全沒有自己的想法，大家覺得有沒有你也無所謂，久而久之，你的存在感越來越低，別人也慢慢的「拋棄」你，逐漸將你邊緣化，最終導致的結果就是什麼好事都輪不到你。因此要想改變目前的現狀，一定不要讓別人覺得你可有可無，要讓別人看到你的價值，凡事要有自己的想法和主見。
職場5、做事不要總是唯命是從無論做什麼事，都要有自己的想法和建議，不要總是隨波逐流，別人說什麼就是什麼，自己總是說一些「你們看著辦」「我隨意」「怎麼樣都行」「你們決定好就行」「你們說了算」。
職場常常把這句話掛在嘴邊的人，往往都得不到別人的重視，畢竟你對事情不在意或者完全沒有自己的想法，大家覺得有沒有你也無所謂，久而久之，你的存在感越來越低，別人也慢慢的「拋棄」你，逐漸將你邊緣化，最終導致的結果就是什麼好事都輪不到你。因此要想改變目前的現狀，一定不要讓別人覺得你可有可無，要讓別人看到你的價值，凡事要有自己的想法和主見。