創業當老板， 是許多大馬人的夢想！不過當了老板之后， 各種煩惱的事情也隨之而來…
而最讓大馬老板頭痛的， 莫過于「請人」這件事了～
其實也不是不想給本地華人機會， 但…（嘆氣）
▼近日一名大馬老板分享了自己的請人經驗， 他表示自己是在小地區， 給的薪水相對來說已經很不錯了！甚至還包吃！
我分享我請人的經歷（霹靂小地區）。
我出的薪水也不低， 觀察期打包的最低都可以有 RM1， 400， 還包吃， 一天吃 RM10， 一個月都可以享有 RM1， 660（只是新人哦）， 有經驗了可以加薪++。
▼但是在他近期請了 3 個本地華人的經驗中， 竟然超過一半都翻車了！
兩個月我請了 3 個本地華人。
第 1 位
成功留下負責打包的， 工作很不錯， 我非常喜歡。 第二個月就加薪了。
第 2 位
負責生產， 普通人的速度一分鐘可以生產 6 包、老手可以生產 10 包， 但他工作時一直望來望去， 望別人工作， 很不專心、也不專心學， 一分鐘生產 2 包而已。
一直教他怎樣， 他一直重復同樣的錯， 不會發問， 永遠只會回一句「哦」來應你（面試不是這樣的態度）。
圖片來源： 知乎（示意圖）
第 3 位
原本約定 1 號來工作， 結果私人理由延遲到 4 號才開始上班。
工作是不錯， 只不過去廁所很多次（配貨的如果慢下來， 打包部全部人會等配貨部， 所以我才懂）。
然后 10.10 – 10.14 大日子訂單多， 結果突然不來， 說「生病」！
但我卻看他一直玩 Facebook（Facebook 自己跳出來， share 太多 post 了， 我不看也不行）。
圖片來源： 康健（示意圖）
我們訂單趕完了， 他才「生病」好。 一直叫我們體諒他， 他不舒服呀。 叫他拿 mc 又拿不出。
10 天工作日已有 5 天缺席。 炒他時候還跟我說他不知道有觀察期…（原來不是觀察期就可以隨所欲為…）
▼讓他忍不住感嘆， 難道真要考慮請外勞了？！
我感覺請人很難啊
要考慮請外勞了！
▼不得不說， 有些工比較適合友族～
▼沒辦法， 華人通常要求比較高、希望能找到輕松又高薪的工作！
▼果然評論區中， 出現不少網友抨擊薪水太低！
▼但其實樓主給的薪水，在該地區來說已經很不錯了！
▼帖子一出，好多人爭著要應征！
▼許多當老板的網友也在評論區中表示，自己請人的首選是友族年輕人！其實他們不像網上刻板印象說的懶惰，反而又勤勞又肯拼！
▼再不然就是華人安娣了…畢竟小地方、千多塊薪水，真的很難留住年輕人…
▼而且現在的年輕人，工作的態度實在令人搖頭！
▼請人真的是一門高深的學問呢！
▼但其實樓主給的薪水，在該地區來說已經很不錯了！
▼帖子一出，好多人爭著要應征！
▼許多當老板的網友也在評論區中表示，自己請人的首選是友族年輕人！其實他們不像網上刻板印象說的懶惰，反而又勤勞又肯拼！
▼再不然就是華人安娣了…畢竟小地方、千多塊薪水，真的很難留住年輕人…
▼而且現在的年輕人，工作的態度實在令人搖頭！
▼請人真的是一門高深的學問呢！