網友提問：上司請七個員工吃飯， 其中一個員工私下把錢還給了上司， 並要求其他人AA， 大家怎麼看這件事？
「你尊重別人嗎？」這是小編想對這位「自私且強勢」的同事說的話。
如何看待這件事？
抓住視野盲區， 謀劃露頭的機會原本上司就是請手下的員工吃個飯， 但歷經此事後， 事情已變了味：成了員工集資請上司吃飯， 像是在答謝上司， 而且其中多數人還是被迫的。
此事在明面上好似是全體員工在討上司歡心， 但有一塊視野盲區， 是我們無法知曉的：這位員工在私下給上司錢時， 他是以「個人的名義」還是「集體的名義」？而在同事面前， 他又是怎樣的一番說辭？
如果是以個人的名義， 那真是一出好算計：不僅找了6個墊錢的， 還邀得了頭功， 更何況其他員工也不可能到上司面前去實錘詢問：「上司， 你知道那頓飯我們也付了錢嗎？」
但如果是以全體員工的名義， 他還是撈得了好處。 私下單獨給上司錢這一舉動， 就好像在表明， 他是所有員工的「小領頭人」。
如何看待這個人？
與「利己主義」的同事打交道， 得謹慎「只顧自己利益而不顧別人利益和集體利益的思想」， 這是利己主義的含義，
只顧自己的利益：「自願」請客——就是想在上司面前獨一份邀功， 但又不想自個兒掏錢補貼。 為達目的， 不將同事們「是否願意掏錢請客」的想法放在眼裡， 自說自話地上演出「先斬後奏」， 成本分攤到每個同事的身上， 功勞卻全都攬在自己身上， 而且「討好」「巴結」上司的做法溢于言表， 遇到這種「利己主義」的同事， 儘量繞道走， 儘量不要和他有人際上的瓜葛。