美國規定面試不准問之前薪資

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今後在面試時， 美國求職者可能都不會再被問及原來的薪資水準。 美國《華盛頓郵報》22日報導稱， 考慮到用過去的薪水來衡量未來的工資水準， 會使勞動力在不同工作崗位上承受不公平的高薪或低薪， 美國多地已通過立法禁止雇主詢問面試者的薪資歷史， 許多大公司如亞馬遜等紛紛回應。

支持者認為， 根據技能和經驗， 而不是過去的工資水準， 來為候選人提供薪資範圍有助於為雇員， 尤其是女性和有色人種， 糾正不合理的薪資水準。 有調查顯示， 當女性拒絕回答有關過去的工資問題時，