千萬不要以為被領導安排任務就是被重用， 或許此事是個「坑」， 領導沒人用才把你想起來， 根本不會想重用提拔你。
「甩鍋」也是成長， 這時就千萬不要只知道埋頭苦干了， 對個人發展沒有任何作用， 不如把時間花在自己的成長上， 把工作做成精品上。
領導安排這三種緊急任務， 并不是器重， 而是在利用下屬， 趁早離開！
許多人到了職場上還是東一榔頭西一棒槌做事虎頭蛇尾， 不知道自己到底想要什麼， 最終就是竹籃打水一場空。
真正優秀的人一定是目標清晰， 行動見效快的， 只聽領導安排， 做不好自己的本職工作， 最終只會越混越差。
記得朋友在一家家族企業工作時， 經常被安排做一些非工作的事情被領導支走， 被同事安排， 最終落得一個不倫不類的名聲， 說他做事不靠譜，
一個真正優秀的人只會在自己的能力范圍內把事情做到最好， 而不會四處發散， 做事顛三倒四， 沒有規劃。
越是優秀的人， 越要懂得時間的力量和積累的魅力， 越要懂得拒絕分能力范圍內的事情， 這樣你才會成長快。
當領導突然安排給不屬于你的工作時， 也不要以為領導就是在器重你，
「希望越大失望就越」大， 不如明哲保身做好自己應該做的事情。
當領導安排給你輕松簡單， 卻又在你陌生的領域， 有時目的其實就是為了逼走你， 你要留個心眼， 不要成為被利用的對象。
還有一類人， 跟領導關系親近， 往往也能得到領導特殊的照顧和關心， 往往會把他的不。 要的工作安排給你， 讓你成為一個埋頭苦干的傻白甜， 而讓自己喜歡的人默默在背后休息。
你以為是器重你， 殊不知只是利用你罷了， 到升職加薪的時候依舊你排在最后， 而從來不會優先考慮你。
當你明白這個道理時， 不如先提升自己的專業技能才干， 而不是看領導安排做事， 這樣對你是沒有任何好處的。
與此同時要做好兩手準備， 學會拒絕給領導一個完善的理由， 讓領導無法拒絕你的請求， 這樣你才能越混越好， 才能贏得人心。
不要以為博得領導的歡心， 就意味著自己的職業生涯一片光明，
尤其在國企和事業單位， 關系錯綜復雜， 很多時候， 企業給你安排緊急任務， 并不是指望你能解決， 恰恰是為了讓你背鍋。
在日常中利益往往錯綜復雜， 一件事情之所以沒有塵埃落定， 就是因為其中涉及許多利益相關方，如果一旦處理不好，只會讓自己成為眾矢之的。
越是大包大攬的人往往是越不成熟的人，在職場中也會越混越差，成為被利用的小白鼠，可謂背黑鍋的最佳人選。
歷史遺留問題， 需要長期、持久的商議，才能確定解決方案，才有可能緩和矛盾。當這個問題給你時，只可能是給你挖坑讓你跳。
在單位，許多時候，千萬要動腦筋，不要一根筋，只知道埋頭苦干，緊急的任務也要調查清楚來龍去脈，再著手解決。
聰明的解決問題，而不是任由擺布，不然你越努力，越會成為別人的「背鍋俠」。
人在職場，要經常留個心眼，千萬不能只知道埋頭苦干，成為領導的「背鍋俠」和眼中釘，肉中刺。
替罪羊的工作千萬別接、能力范圍外的工作別接、不屬于自己的工作別接，認認真真做好本職工作，就是最佳的職場選擇。
既要實干，又不能蠻干；既要能干，又要巧干，這才是真正的職場高手，才能屹立于職場的山巔。
當你遇到不懂得問題，先要思考事情的來龍去脈，思考清楚前因后果，再去決定要不要接受領導安排的緊急任務比較重要。
當領導安排緊急任務給你時，你是怎樣拒絕的？歡迎在評論區留言分享。
就是因為其中涉及許多利益相關方，如果一旦處理不好，只會讓自己成為眾矢之的。越是大包大攬的人往往是越不成熟的人，在職場中也會越混越差，成為被利用的小白鼠，可謂背黑鍋的最佳人選。
歷史遺留問題， 需要長期、持久的商議，才能確定解決方案，才有可能緩和矛盾。當這個問題給你時，只可能是給你挖坑讓你跳。
在單位，許多時候，千萬要動腦筋，不要一根筋，只知道埋頭苦干，緊急的任務也要調查清楚來龍去脈，再著手解決。
聰明的解決問題，而不是任由擺布，不然你越努力，越會成為別人的「背鍋俠」。
人在職場，要經常留個心眼，千萬不能只知道埋頭苦干，成為領導的「背鍋俠」和眼中釘，肉中刺。
替罪羊的工作千萬別接、能力范圍外的工作別接、不屬于自己的工作別接，認認真真做好本職工作，就是最佳的職場選擇。
既要實干，又不能蠻干；既要能干，又要巧干，這才是真正的職場高手，才能屹立于職場的山巔。
當你遇到不懂得問題，先要思考事情的來龍去脈，思考清楚前因后果，再去決定要不要接受領導安排的緊急任務比較重要。
當領導安排緊急任務給你時，你是怎樣拒絕的？歡迎在評論區留言分享。