現在的年輕人， 有很大一部分是都不願意喝酒的， 但是在大學畢業後， 職場中的酒局又是無法逃避的， 結果很多的年輕人在酒桌上的表現情商比較低。
大量的年輕人， 不懂的在領導和同事面前左右逢源， 看著桌子上的菜只顧著低頭吃東西；情商低的人不懂的表現， 領導也無法注意到自己， 這種人行走職場會經常吃虧的。
要明白會表現自己， 才是快速拉近同事關係的方法；在酒桌上低沉的樣子， 不僅不利于自己的發展， 而且也會影響現場的氛圍。
下面小編就來為大家分享， 在職場酒桌上需要掌握的五個話術，
性格內向的人， 雖然不喜歡向別人敬酒， 但是他們的內心深處啥都懂， 只不過他們做這些事情覺得不好意思。
但是性格內向的人， 做人做事又是非常理性的，
可以嘗試和別人互相敬酒， 能夠彰顯自己尊重人的表現， 就算話說得少一些， 在場的人也會明白你是個懂禮貌的同事；最重要的是， 如果不好意思地大聲說話， 可以站起身來向同事敬酒， 避免給大家留下隨意的印象。
只要自己在酒桌上表現得夠誠意， 都能和同事們拉近關係。
有人不喜歡喝酒， 自然就會有人特別喜歡喝酒， 這種人不僅會喜歡大聲說話， 而且喜歡到處敬酒， 甚至是強制別人陪自己喝酒。
通常他們在向同事敬酒時， 會直接喝完杯子裡的酒， 被敬酒的人為了避免尷尬， 只能是硬著頭皮陪著喝；要明白職場中的飯局， 是不能有這種行為的， 不僅會影響同事之間的關係， 而且也會打亂領導的計畫。
在職場的酒桌上拼酒， 就會將公司聚餐變成吃吃喝喝的普通酒局， 無法實現拉近友誼的目的， 而且這種敬酒方式， 還有點強迫別人熱喝酒的意思。
有些人雖然不喜歡喝酒， 但是又不想沒有禮貌， 就會想到以茶帶酒向領導敬酒， 這種行為是不被領導喜歡的；有些人因為身體原因， 確實無法在酒桌上喝酒， 但又覺得不好意思， 只好用以茶帶酒的方式。
利用這種方式敬酒， 雖然不會讓自己尷尬，
在別人互相敬酒時， 只要自己不起哄， 在酒桌上照顧好大家吃吃喝喝， 就能夠給別人留下好印象了。
領導組織部門下班後去聚餐， 自然心情是愉悅的，在酒桌上自然少不了互相敬酒。
尤其是剛剛進入職場的新人，在向領導敬酒時要多說一些祝福和感謝的話，像祝福公司發展越來越好、同事們步步高升、感謝領導給機會加入大家庭，懂得說出這些話的下屬，自然能夠給領導留下情商高的印象。
下屬懂得為人處世，就算工作能力不是很強，領導對于這種下屬用起來也比較舒服；所以說，在職場打拼的朋友們，為了在酒桌上彰顯自己的風范，就要學會在敬酒詞上多下點功夫了。
為了活躍酒桌上的氣氛，年輕人是有必要學會自嘲的，懂得自嘲的人不僅情商非常高，說話往往也會注意分寸。
尤其是，在同事或者領導說自己能力差或者業績差時，不妨隨便找個理由自嘲下，能夠讓領導看到其他方面的能力；要明白凡事懂得應變的下屬，在職場中是很吃香的，不僅可以成為領導的心腹，而且領導也有可能帶上下屬去應酬客戶，畢竟有這種下屬在，能夠緩解酒桌上的尷尬。
自然心情是愉悅的，在酒桌上自然少不了互相敬酒。尤其是剛剛進入職場的新人，在向領導敬酒時要多說一些祝福和感謝的話，像祝福公司發展越來越好、同事們步步高升、感謝領導給機會加入大家庭，懂得說出這些話的下屬，自然能夠給領導留下情商高的印象。
下屬懂得為人處世，就算工作能力不是很強，領導對于這種下屬用起來也比較舒服；所以說，在職場打拼的朋友們，為了在酒桌上彰顯自己的風范，就要學會在敬酒詞上多下點功夫了。
為了活躍酒桌上的氣氛，年輕人是有必要學會自嘲的，懂得自嘲的人不僅情商非常高，說話往往也會注意分寸。
尤其是，在同事或者領導說自己能力差或者業績差時，不妨隨便找個理由自嘲下，能夠讓領導看到其他方面的能力；要明白凡事懂得應變的下屬，在職場中是很吃香的，不僅可以成為領導的心腹，而且領導也有可能帶上下屬去應酬客戶，畢竟有這種下屬在，能夠緩解酒桌上的尷尬。