不管在什麼公司中， 都會有小人存在， 小人之所以被稱為小人， 原因就是他們在利益面前是不擇手段的。
小人為了多占一些利益， 會選擇在別人面前說一些壞話， 來達到自己的目的。
要明白職場就是個小小的江湖， 只要公司裡的人多了， 就會有各種各樣的人， 可能會遇到合得來的同事， 也可能會遇到小人， 就算大家遇到了小人， 影響了自己的工作， 也不能選擇硬剛。
相信大家都不想去招惹小人， 但是也不能天天躲著， 畢竟小人會選擇得寸進尺；下面小編就來為大家分享， 對付小人的五個招數， 想要學習的朋友們，
當小人選擇欺負人時， 肯定會選擇那些比自己弱小的人， 這種情況下被欺負的人， 多數只能是吃啞巴虧；既然大家遇到了這樣的事情， 就應該避免再次吃小人的虧。
在對付小人的事情上，
凡是被領導幫助過的下屬， 小人是不敢繼續得罪的， 畢竟小人也害怕再次遭到打擊；所以說， 大家在面對小人時， 可以選擇借助領導的力量。
小人之所以侵佔他人的利益， 說明小人是工作能力較差的一群人， 大家可以在暗中收集小人工作上的把柄， 只要小人敢欺負自己， 在公眾的場合給他抖出來， 小人肯定會顏面盡失， 也會明白你的厲害， 這種方法雖然不是明爭暗鬥， 但是等著小人自己出現錯誤， 確實是一種不錯的方法。
就像功夫高手決鬥， 都不希望自己先動手， 避免被對方找到破綻， 但是現實中的小人， 為了利益卻是喜歡先動手的人， 這樣自己就可以有機會抓住小人的把柄， 在關鍵的事情上就能夠給小人迎頭痛擊。
現實的職場中， 很多人在與小人打交道時， 為了避免自己吃虧， 多數人都會主動遠離小人， 但是工作上需要合作的事情， 卻又無法避免和小人打交道。
既然如此， 大家不妨選擇和小人虛情假意， 對小人的各種事情進行敷衍， 只要能夠看透小人的招數， 相信大家都可以做到保護自己。
虛情假意雖然是不好的行為， 但是也要看用在誰的身上， 面對小人根本是不用考慮這些因素的， 小人自身也是聰明人， 在城府深的同事面前， 肯定會有自知之明的；所以說， 大家在與小人相處時， 也可以用虛情假意的方法。
很多朋友在看到這句話時， 認為是打敗小人，不過還有更加巧妙的方法，那就是增加自己出現在領導面前的頻率，多向領導彙報工作，多向領導請示，自然就會給小人一種與領導關係特別好的感覺。
小人對領導身邊的小人也是不敢動手的，原因是害怕自己的行為被領導知道；只要大家在公司裡用好這種方法，即便不用與小人正面打交道，也能夠讓小人做到主動遠離自己。雖然領導對下屬之間的矛盾不會關心，但是小人卻害怕領導的權利。
雖然小人不好打交道，但是還有很多不是小人的同事，只要自己和行為正常的同事交往，多交流工作，小人看到這種現象後，也會認為你在公司裡的人緣非常，對于那些口碑好的的同事，小人也是不敢惹怒的。
大家要明白，在公司裡只有小人才會搬弄是非，那些正人君子都是會互相尊重的，時間長了自己在公司裡的存在感就會超過小人；小人也不是傻子，肯定不會去惹比自己有威望的同事。
認為是打敗小人，不過還有更加巧妙的方法，那就是增加自己出現在領導面前的頻率，多向領導彙報工作，多向領導請示，自然就會給小人一種與領導關係特別好的感覺。小人對領導身邊的小人也是不敢動手的，原因是害怕自己的行為被領導知道；只要大家在公司裡用好這種方法，即便不用與小人正面打交道，也能夠讓小人做到主動遠離自己。雖然領導對下屬之間的矛盾不會關心，但是小人卻害怕領導的權利。
雖然小人不好打交道，但是還有很多不是小人的同事，只要自己和行為正常的同事交往，多交流工作，小人看到這種現象後，也會認為你在公司裡的人緣非常，對于那些口碑好的的同事，小人也是不敢惹怒的。
大家要明白，在公司裡只有小人才會搬弄是非，那些正人君子都是會互相尊重的，時間長了自己在公司裡的存在感就會超過小人；小人也不是傻子，肯定不會去惹比自己有威望的同事。