剛剛進入職場的大學生， 為了自己能夠在公司裡做事順利， 都會刻意與同事維護關係， 老同事的求助不敢拒絕， 老同事安排的事情不好拒絕， 總是一副處處討好人的心態， 本以為自己能夠適應公司， 沒想到自己卻是吃虧最多的人。
大量的事實告訴我們， 在同事關係中， 並不是越密切對自己才有利， 有些同事只有做到遠離， 才能更好的保護好自己。
要明白人都是群居生物， 互相離不開的只是同路人， 盲目地與別人拉近關係害得肯定是自己；下面小編就來為大家分享， 年輕人行走職場需要遠離的五種同事，
同事們在一起， 最重要的是工作上的合作， 在私人生活上幾乎沒有交集， 也沒有必要去關心別人的私人問題。
可是有些人， 每個月發了工資後就消失幾天， 而且是天天睡不醒的樣子，
他們之所以在發工資的時間才這樣， 說明是極度缺錢的一群人；大家在遇到這種同事時， 除了工作上的事情， 最好不要有過多的交集， 要不然會被他們的壞習慣影響；所以說， 年輕人行走職場， 儘量要遠離那些有不良嗜好的同事。
不管在什麼公司中， 都有一群喜歡八卦的人， 他們在辦公室裡喜歡問長問短， 而且也會將感興趣的事情給傳播出去。
確實任何人都喜歡八卦， 要是自己不注意克制這些資訊， 自己很容易也會成為傳播者， 即便自己只是聽聽， 沒有傳播八卦的事情， 但是當事人也會擔心你是參與的。
要明白公司裡沒有不透風的牆， 表面上關係最好的人， 有可能就是到處給你傳播八卦資訊的人；為了避免自己的事情， 在公司裡鬧得盡人得知， 大家在遇到這種同事時， 最好是選擇遠離他們， 這是保護自己最好的方式。
相信大家身邊都有這樣的同事， 他們為了自己的利益各種事情都做的出來， 要明白有些獲取利益的手段， 要是用的過分了是會被請去喝茶的。
大家在遇到做事沒有原則的人時， 為了保護自己不受影響和牽連， 最好是選擇遠離，
沒有原則的人， 確實能夠掙到很多的錢， 但是容易出現違法的行為， 只有與他們保持距離， 自己才不會被潛移默化；所以說， 大家在平時工作中無論關係有多好， 只要同事做事沒有原則， 那麼大家就要掌握好分寸， 保護自己是最重要的。
公司的規模大了，就會有各種形形色色的同事，有些人樂于助人，喜歡和同事分享一些好消息。
但是也有些人特別的自私，不管是說話還是做事，都是帶有目的的，他們的自私在辦公室裡表現得淋漓盡致；一般自私的人，在公眾的場合喜歡罵人，來彰顯自己的存在價值。
要明白領導可以批評下屬的工作，但同事沒有指責的權利，一旦平級同事有這樣的行為，那就是在推卸責任了，這是自私的表現，與這樣的同事打交道，肯定會不斷的吃虧。
同事中午一起去吃個午餐，互相借個午餐費，任何同事都不會拒絕，但是那些長期不還錢的人，確實挺討人厭的，這種行為明顯就是在占別人的便宜，午餐費一次也沒有多少，當事人也不好意直接要。
但是從小小的事情上，卻能夠反映出一個人的素養；如果大家身邊有這樣的同事，他們在借錢時肯定什麼辦法都會想的出來；無論自己與同事的關係如何，大家都不能隨便地充當好人，否則最終吃虧的只能是自己。
四、做事特別自私的人公司的規模大了，就會有各種形形色色的同事，有些人樂于助人，喜歡和同事分享一些好消息。
但是也有些人特別的自私，不管是說話還是做事，都是帶有目的的，他們的自私在辦公室裡表現得淋漓盡致；一般自私的人，在公眾的場合喜歡罵人，來彰顯自己的存在價值。
要明白領導可以批評下屬的工作，但同事沒有指責的權利，一旦平級同事有這樣的行為，那就是在推卸責任了，這是自私的表現，與這樣的同事打交道，肯定會不斷的吃虧。
同事中午一起去吃個午餐，互相借個午餐費，任何同事都不會拒絕，但是那些長期不還錢的人，確實挺討人厭的，這種行為明顯就是在占別人的便宜，午餐費一次也沒有多少，當事人也不好意直接要。
但是從小小的事情上，卻能夠反映出一個人的素養；如果大家身邊有這樣的同事，他們在借錢時肯定什麼辦法都會想的出來；無論自己與同事的關係如何，大家都不能隨便地充當好人，否則最終吃虧的只能是自己。