讓人有一瞬間離職的決心， 有以下幾種情況：
一、加班不給加班工資也不給調休在公司有業務或者任務量的時候， 上司一個勁的給大家畫餅說業務來了， 要抓住， 所以讓大家加班加班的完成。
但是針對加班是否調休或者算加班工資的時候， 上司一律當做沒有聽到或者無視。
此時上司就是明顯的在壓榨員工， 長期的加班等不到任何的彙報， 想想這樣的公司真的也是夠了， 所以會有離職的想法。
很多公司為了控制成本， 把4個人的事情分給兩個人做， 但是並不給3個人的工資， 雖然工作量明顯的增加了， 但是收入根本沒有增加。
特別是部分增加的工作跟自己原來的工作有差異， 但是上司還在那裡美其名曰給你提升的機會， 想努力但是又無從下手的感覺真的讓人不知所措， 這種情況下， 很容易產生離職的想法。
這裡所說的公司環境不是指自然地環境， 而是指團隊的氛圍或者公司整體的辦公環境。
近年來， 很多公司官僚主義越來越嚴重， 甚至很多時候公司都圍繞著老闆轉， 而非為了公司的業績及整體的發展考慮。
漸漸的公司就走上一條歧路，
對于公司的發展完全看不好， 比如會議上或者上司層決策的事情，
而且針對這些結果管理層也根本就不關注， 聽之任之， 但是各種不同的決策或者要求還在源源不斷的傳達下來， 漸漸變成一個空中樓閣， 感覺越來越渺茫， 工作起來感覺自己完全在飄， 而且抓不住任何重點。
這樣的情況只會讓自己感覺前途渺茫， 只想一走了之。
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