近日看到有位女大學生小李分享了自己在進入一家新公司的工作經歷， 她在入職以後已經轉正， 但是公司主管總是莫名其妙地安排一些加班任務， 小李直接拒絕加班， 結果直接得罪主管， 主管讓小李從事客服的工作， 工資也是被扣除了近3000元， 小李的收入比之前少了近2000人， 所以她覺得很無奈， 而在離開公司後她也是第一時間轉告了公司， 希望通過法律的方式來維護合法權益， 而法院的判決也是讓小李覺得特別欣慰， 因為法院認為公司方面以這樣的方式對待員工已經違反了相關的勞動法協議。
所以判決公司方面賠償小李3萬元的賠償金， 很多網友看到後都認為小李的舉動和應對措施幫助更多大學生來維護了權益， 大家再也不用繼續被欺騙被利用了。
筆者認為， 如今在進入社會工作後， 有很多剛畢業的大學生都希望自己能夠儘快通過試用期，
第一、在被小人欺負的時候一定要學會拒絕， 尤其是委婉拒絕可以幫助你在公司裡少了很多麻煩， 其實現在有很多小人會提出一些非常惡劣的請求， 希望你能夠幫助他， 可是遇到這種情況時， 一旦觸碰到你的底線就不要再去忍耐， 因為這些小人會變本加厲地欺負你， 讓你在公司裡變得很是痛苦。
第二、面對不合理的請求， 其實可以找同事或者領導幫忙通過規定來維護自己的合法權益， 現在有些小人其實就是輕而易舉的觸碰你的底線， 讓你在公司裡備受煎熬， 如果你在公司裡並沒有實力也沒有較強的工作能力， 那麼一定要學會找他人所求助， 只有抱團只有和領導在一起互相幫助， 才能夠讓你避免被欺淩。
第三、工作之餘提升自己的綜合實力， 可以保證你在公司裡不會被小人心理上碾壓， 如果你能夠不斷提升自己的工作能力， 你會發現這些小人不會有意識地對你進行排擠和反擊。
他們反而會找其他的弱者來欺負， 所以大家在公司工作有必要在面對一些不懂得感恩圖報的小人時，