在工作中無論是職場新人， 還是職場老人， 工作中和同事， 領導， 避免不了磕磕碰碰， 所以想要在職場不被人當「軟柿子捏」不想讓別人欺負， 你就要試著增加自己的氣場， 讓自己變得更加強大， 這樣別人才會尊重你， 如果你一直唯唯諾諾的， 別人就會以為你是好欺負的， 總是欺負你。
職場上我們總希望自己掌握主動， 能夠有一定的能力「控場」， 但往往事實上並不如此， 甚至是不受領導們待見。
想要讓自己變得強大， 要注意做到這三點。
有些人是很努力的人， 努力的工作一直都是自己默默完成的， 覺得沒必要留個名。 只要工作完成了， 領導自然會看到。
事實上， 在職場上等待花開沒有好結果。 職場上有太多沒命名的東西。 即使別人看著你， 也把你當成自由勞動力， 漸漸地你在領導心目中失去了價值。
不求回報， 不炫耀， 不給自己展示的機會，
想要得到領導的尊重和重視， 就要留下痕跡， 把一切都講出來， 展現自己的努力和成就。
職場中， 和你的上級領導一定要處理好關係， 與領導的關係處理不好， 會讓領導對你不滿， 對你有意見， 會處處針對你。
如果你和領導關係不好， 我們應該主動扭轉這種局面， 讓領導再次給你留下好印象。 雖然這並不容易實現， 畢竟第一印象已經產生， 但我們不妨從細節入手， 主動營造良好的溝通氛圍， 在工作、思想、行動等方面與領導建立良好的關係。
職場很現實。 只有和領導關係好了， 別人才會看重你。
職場上不受待見， 遭人冷落， 那一定是自己的職場表現出了問題。 經常抱怨、訴苦、動不動就玻璃心， 自憐自憫， 身上充滿負能量。 或是缺乏主見， 過于順從， 逆來順受， 讓人瞧不起。
想要扭轉成為強者， 這些行為都不能有。 相反的， 讓自己多帶點正能量去影響別人， 不要對別人言聽計從， 也不要隨意表露、傾訴自己的難處。
結語：有時候在職場被欺負， 最根本的問題還是出在自己身上。 放平心態， 懂得尊重自己， 表明態度， 堅守底線， 更加自信， 培養強大氣場， 不要怕得罪人， 這樣才能走出被欺負的惡性循環。 不要一直總做「小綿羊」任人宰割， 適時出手， 你也可以變成勇敢的「大灰狼」。
你在工作中又遇到別人欺負你的時候嗎？你是怎麼應對的？歡迎一起探討~