在職場中很多時候， 員工能努力工作， 加班加點最終取得的成績卻被上司搶走， 這樣的事情時常發生， 最近小明就遇到這樣的事情， 他表示很生氣， 很想發作， 可是由于自己人微言輕， 又不得不忍著， 于是找同學李凱出來聊天發牢騷。
「我太鬱悶了， 這次項目得以順利完成， 我可謂是五加二， 白加黑的工作， 最後被上司拿著成績去邀功了， 成績被上司搶走， 真是太鬱悶了。 」小明垂頭喪氣的說道。
「哈哈， 我以為是什麼事呢， 這個事啊， 你要看開點， 鬱悶也解決不了問題。 我給你說一個能讓你心理平衡的道理吧。
小明還是很鬱悶道：「心裡怎麼可能平衡呢， 我付出的努力， 不能說是白費了， 但是大多數的成績被上司拿走了， 我心理能平衡才怪。 」
「你先聽說我吧， 因為出了成績了， 你想著成績被上司搶走了， 可是你想過沒有， 出了問題上司也照樣要扛著，
小明說：「道理是這個道理， 但是總是心理不服氣， 我白加黑， 五加二每日每夜的幹， 結果成績上司搶走了大部分， 而我只有那麼一點點。 還是鬱悶。 」
李凱說：「其實被上司搶走成績的事情太多了， 剛才是安慰你， 但是被搶走成績真相卻是這個現實的職場造成的潛規則。 你要懂得潛規則， 才能從容應對類似的事情。 」李凱很嚴肅的說道。
「好像你真的懂一樣， 你具體講講， 我看看有沒道理？」小明有些不服氣的說道。
李凱笑著說：「這個不是我總結的， 而是我也遇到了這樣的事情， 恰巧老師知道了， 開導我的， 我現在用來開導你而已。
「哥們， 快說說啊， 我快鬱悶死了。 」小明著急的催著。
「其實也簡單， 就是客觀現實導致上司不得不搶你的功勞、主觀上自己做的某些事情不到位， 導致上司將功勞搶走、集體利益永遠大于個人利益， 使功勞需要上司搶走。 」
1.搶走成績的同時也擔負著責任
別總覺得成績被上司搶走了， 獲得與承擔是相應的， 你做出了成績， 被上司拿走， 心裡不服氣， 可是當犯錯的是時候， 上司也會跟著受牽連， 如果嚴重的時候， 上司幾十年奮鬥好不容易爬到的位置， 會被下屬一個重大的失誤讓自己的一切付諸東流。
成績被搶走鬱悶， 但是錯誤的責任被分擔的時候還會鬱悶嗎？所以， 上司在承擔責任的同時也自然獲得了一部分你做出的成績。
2.冠名上司的成績才能被推出
大多數時候， 成績上司不搶， 全部是你的， 真的能獲得更多嗎？客觀的講不一定， 就像好多學術論文、書籍等等， 都會冠名一些專家教授之類的人， 為什麼呢？因為冠名這些人， 才會受到人們的關注， 才能更容易獲得認可。
所以， 有時上司「搶走」功勞是為了更好的推出所作出的成績。 如果只是個人獲得全部的成績， 那麼不加以上司的光環， 可能十分的成績到最後也許只有三分就不錯， 其實和現在的情況不會差別太多。
1.成績屬于個人也屬于集體
成績最終可能是由于你的努力做出來的，但是在利益面前集體永遠大于個人。你哪怕成績再突出，你只是集體一份子，而非代表整個集體。為了更多人的利益，上司必須將成績「搶走」，這樣才是集體成績，集體的利益得以最大化。
所以，被搶走了成績，只是為了集體的利益最大化，而你恰巧是集體中一份子，也會有你應得到的利益。
2.有集體的支持才有個人的成績
個人的能力再強，沒有團隊支援，也很難出色的做出成績，只有團隊的配合與自己努力相結合才能有更大的成績，集體的功勞不可磨滅。如果上司把成績全部歸你一個人所有，損失了集體的利益，你很可能會成為眾矢之的。
所以，在集體利益面前，損失一些個人利益，也是完全可以理解的事情。
1.過于強調做出成績的過程
在做出成績的同時，過于強調自己如何克服困難，如何辛勤工作，最終取得了成績，當大家都知道你如何做成的，自然有了搶走成績的素材，這些都是自己行為導致了成績被搶走的結果。如果大家知道你出成績了，只是具體關鍵環節不知道，你獲得利益自然會更多。
所以，很多時候要強調結果，而不是過分強調成績的過程。因為結果已經代表了一切，過程只是過去式而已。
2.自己的成績並非「光芒萬丈」無法阻擋
你的成績功勞並非做到了無可代替，誰都不行，只有你可以。如果做到了那樣的程度，你的光芒自然不會被上司，或者同事所掩蓋。在不足夠強大的時候，你的光芒會被各種外界因素所掩蓋，並非不優秀，而是沒有優秀到無法掩蓋的地步。
所以，強大自己才是最關鍵的事情，等自己「光芒萬丈」的時候，你的成績不是別人想搶走就能搶走的。
1.善意理解上司用意
善意理解上司的用意，要麼是為了推出成績，要麼是為了集體的利益，總之不是為了搶走你的成績，哪怕真的只是為了搶走你的成績，也要去善意的理解，只有這樣才能心理不出現排斥，行為上才不會失當。因為理解不理解，事情都已經發生，並改變不了任何，不如放平心態強大自己。
成績現在可以做出來，以後也能做出來，要注意自己的行為，改善自己的做事方式，最終做出的成績總會帶來不一樣的收穫。
2.努力做好自己該做的事情
努力做好自己該做的事情就好了，排斥的心理，消極的行為，最終損害的只能是自己的利益，而非別人，與往常一樣，做好自己該做的事情，做一個遲鈍的「傻子」，終究會有出頭之日。不要因為偶爾成績被搶走而心中不平、行為消極，因為只有你才是自己生活的主角，做好自己該做的事情足以。
總之，改變力所能及的，接受改變不了的。現實就是如此殘酷，真相其實不難發現，只是不是每個人都願意去理解，自己成績被搶走的真相。獲得成績重要，但讓自己走的更遠，活的更久才是最重要的事情，不要因為偶爾被搶走的功勞而放棄自己，對待事情有半點的消極，因為這些都是暫時的。
集體利益永遠大于個人利益1.成績屬于個人也屬于集體
成績最終可能是由于你的努力做出來的，但是在利益面前集體永遠大于個人。你哪怕成績再突出，你只是集體一份子，而非代表整個集體。為了更多人的利益，上司必須將成績「搶走」，這樣才是集體成績，集體的利益得以最大化。
所以，被搶走了成績，只是為了集體的利益最大化，而你恰巧是集體中一份子，也會有你應得到的利益。
2.有集體的支持才有個人的成績
個人的能力再強，沒有團隊支援，也很難出色的做出成績，只有團隊的配合與自己努力相結合才能有更大的成績，集體的功勞不可磨滅。如果上司把成績全部歸你一個人所有，損失了集體的利益，你很可能會成為眾矢之的。
所以，在集體利益面前，損失一些個人利益，也是完全可以理解的事情。
1.過于強調做出成績的過程
在做出成績的同時，過于強調自己如何克服困難，如何辛勤工作，最終取得了成績，當大家都知道你如何做成的，自然有了搶走成績的素材，這些都是自己行為導致了成績被搶走的結果。如果大家知道你出成績了，只是具體關鍵環節不知道，你獲得利益自然會更多。
所以，很多時候要強調結果，而不是過分強調成績的過程。因為結果已經代表了一切，過程只是過去式而已。
2.自己的成績並非「光芒萬丈」無法阻擋
你的成績功勞並非做到了無可代替，誰都不行，只有你可以。如果做到了那樣的程度，你的光芒自然不會被上司，或者同事所掩蓋。在不足夠強大的時候，你的光芒會被各種外界因素所掩蓋，並非不優秀，而是沒有優秀到無法掩蓋的地步。
所以，強大自己才是最關鍵的事情，等自己「光芒萬丈」的時候，你的成績不是別人想搶走就能搶走的。
1.善意理解上司用意
善意理解上司的用意，要麼是為了推出成績，要麼是為了集體的利益，總之不是為了搶走你的成績，哪怕真的只是為了搶走你的成績，也要去善意的理解，只有這樣才能心理不出現排斥，行為上才不會失當。因為理解不理解，事情都已經發生，並改變不了任何，不如放平心態強大自己。
成績現在可以做出來，以後也能做出來，要注意自己的行為，改善自己的做事方式，最終做出的成績總會帶來不一樣的收穫。
2.努力做好自己該做的事情
努力做好自己該做的事情就好了，排斥的心理，消極的行為，最終損害的只能是自己的利益，而非別人，與往常一樣，做好自己該做的事情，做一個遲鈍的「傻子」，終究會有出頭之日。不要因為偶爾成績被搶走而心中不平、行為消極，因為只有你才是自己生活的主角，做好自己該做的事情足以。
總之，改變力所能及的，接受改變不了的。現實就是如此殘酷，真相其實不難發現，只是不是每個人都願意去理解，自己成績被搶走的真相。獲得成績重要，但讓自己走的更遠，活的更久才是最重要的事情，不要因為偶爾被搶走的功勞而放棄自己，對待事情有半點的消極，因為這些都是暫時的。