近日在網上看到有位女員工吐槽到：她在公司懷孕以後， 便向一位關係非常好的同事透露了這件事情， 但是同事因為利益糾紛的問題， 所以便向老闆主動舉報打了女員工的小報告， 本來以為自己能夠在公司升職加薪， 但是這位同事卻被老闆開除了， 因為老闆覺得他平生最看不起那些喜歡打小報告的員工， 所以這位員工就是公司裡的小人， 會影響到公司工作的團結。
不少網友看到後都覺得公司老闆做法是正確的， 現在有很多員工情商特別低， 在面對快節奏的工作環境或者生活環境， 不懂得如何處理複雜的人際關係。
如今在進入職場工作後， 有很多員工都希望自己能夠跟同事保持非常近的聯繫， 但是有些同事就是徹頭徹尾的小人， 他們在公司工作總是利用你， 陷害你， 甚至在緊要關頭背叛你， 讓你在公司裡嘗盡了很多的委屈，
第一、無法管控情緒的小人， 其實在公司裡工作， 他們根本就不會控制自己的心情， 即使你沒有義務也沒有權利去理解包容他們， 因為有些小人他們總是在公司工作的時候，
第二、當眾抱怨同事去嘲笑他人， 現在有很多員工在進入公司工作之後， 尤其是一些大學生喜歡在背地裡抱怨他人， 或者是在一些公眾場合說一些比較敏感的話題， 根本就沒有考慮到他人的感受， 只能說明這些年輕人沒有責任心是徹底的小人， 會被他人擺佈， 在一些一線城市的單位的打拼， 一定要學會管住自己的嘴， 不要輕易的去抱怨他人， 不要去否定他人。
第三、喜歡撒謊的小人， 在公司裡工作往往情商非常低， 他們會因為這樣的臭毛病被同事所孤立， 而且在撒網之後， 他們還喜歡通過一些謊言來掩蓋另一個謊言， 所以老實人在公司裡往往就會被這些小人所欺騙， 如果你不懂得注重他人的感受， 那麼在公司裡打拼多年， 你就會發現你的聲譽已經受到嚴重影響。