現實的職場中， 並不是像年輕人想的那麼簡單， 職場中的潛規則是讓人防不勝防的， 話說多了或者亂說話， 都是無法避免禍從口出的；同事之間的交往， 一般都是通過交流來合作的；同事之間交往得越密切， 說明同事關係越好， 在這種情況下越容易禍從口出；關係再好的同事關係， 也並不是意味著可以暢所欲言；作為成年人， 大家至少應該瞭解哪些話可以說， 哪些話不能說， 在公司裡才能夠保護好自己。
大學師妹晴晴是一個非常樂觀的女生， 她平時喜歡交朋友， 進入職場打拼的晴晴也是跟同事無話不談；晴晴每次心裡有事時， 都會跟好朋友分享， 由於同事對晴晴知根知底， 關於晴晴自己私人事情， 也是被同事在公司裡傳播開來；有一次晴晴不滿意領導工作安排， 私下裡就跟同事抱怨了一番， 沒想到第二天同事們就知道了晴晴不滿意的想法，
同事們在一起工作， 難免會發生一些分歧和不愉快，
公司裡很多好事情或者機會， 在沒有確定之前， 聰明的領導都是不會提前公佈的， 但是領導會悄悄洩露給心腹， 或者值得信任的下屬， 讓有潛力的下屬抓住機會；要明白領導悄悄說的事情， 一般都是高級的內幕， 一旦自己提前給領導公佈出去， 那麼這種事情就不是秘密了， 要是沒有公佈的事情， 在公司裡搞得盡人皆知， 不僅會打亂公司的部署， 也會連累領導， 到時候被領導收拾也不冤枉；所以說， 領導悄悄說的事情， 大家在公司裡不要亂說。
有些人參加工作會議， 雖然不喜歡發言， 但是自己心裡有好的想法時， 卻會動不動打亂別人的發言；打斷別人發言是不禮貌的行為， 這是很多人討厭被打斷的原因；工作會議上那些經常吵架的人， 多數都是這個原因造成的；在會議上隨便插嘴， 會打斷別人的思緒，影響到對方的發揮；即便對方是脾氣再好的同事，也會將你的行為深深記在心裡；當同事們發現你有這種不好的行為時，也是都不願意與你有合作的；所以說，大家在工作會議上不要有亂插嘴的行為。
當領導想要瞭解下屬團隊的情況時，也會找誠實的下屬進行瞭解，本來是領導想要簡單的瞭解，卻容易變成下屬對他人的評價；這種話題一旦聊得過深，下屬肯定從中發表一些自己的想法，結果領導就知道了你與同事之間的關係，而且你的觀點也是為自己考慮的，結果下屬的行為就會引來領導的不滿意；下屬在領導面前，不管發表什麼觀點，都不是在向領導彙報事情，而是在表達自己的想法，這說明下屬是不明白領導意圖的；所以說，大家在遇到這種情況時，最好不要發表關於同事的任何意見。
會打斷別人的思緒，影響到對方的發揮；即便對方是脾氣再好的同事，也會將你的行為深深記在心裡；當同事們發現你有這種不好的行為時，也是都不願意與你有合作的；所以說，大家在工作會議上不要有亂插嘴的行為。
當領導想要瞭解下屬團隊的情況時，也會找誠實的下屬進行瞭解，本來是領導想要簡單的瞭解，卻容易變成下屬對他人的評價；這種話題一旦聊得過深，下屬肯定從中發表一些自己的想法，結果領導就知道了你與同事之間的關係，而且你的觀點也是為自己考慮的，結果下屬的行為就會引來領導的不滿意；下屬在領導面前，不管發表什麼觀點，都不是在向領導彙報事情，而是在表達自己的想法，這說明下屬是不明白領導意圖的；所以說，大家在遇到這種情況時，最好不要發表關於同事的任何意見。