擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標， 但是職場上除了工作技能要點好點滿之外， 如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。 而近日就有網友在網路上表示疑惑「職場上有『真友誼』嗎？」沒想到就有許多職場男女列出「3種情況」， 直言「真的要好好珍惜」， 引起熱議。
網友在PTT WomenTalk板發文， 透露自己常常看到別人說「出社會後很難找到真心的朋友」， 雖然自己有遇過「上班是同事， 下班不認識」的同事， 但也有少數幾位在工作上認識的朋友， 離職後仍會保持聯繫、主動關心， 讓他有些納悶「各位覺得（職場）是否有真友誼呢？」。
文章PO出後， 不少人都對於把同事變朋友抱持著悲觀的態度， 留言表示「沒有， 只要互相尊重， 不互相弄來弄去就很難得了」、「就算很好的， 離職後也撐不過半年啦」、「別人是下班不認識， 上班好同事， 我是下班不認識， 上班也不認識」、「不可能， 在職場上爾虞我詐的」、「總覺得跟同事好但保持一點距離最美好」。
而待在職場的過來人紛紛表示， 只會在沒有「利益衝突」、「合作共事」和「競爭關係」的這3種情況下才有可能成為真正的朋友， 「從職場認識最後變成朋友的例子當然有， 但那是剛好沒有利益衝突且雙方都夠， 成熟清楚處理好界線關係。 基本上， 職場就是合作共事的地方， 能夠維持好共事的關係就已經很好了。 若說想發展真友誼， 反而是當不在同公司、同產業沒有潛在利益衝突後再繼續會比較適合」、「有利益衝突就不會有真友誼了」、「不同單位的同事就是純友誼，