這個世界上的職業很多， 每個人出來工作也是為了要養活自己養活家人， 那麼加油站員工他們的工資不過也才三千左右， 為什麼他們從來不嫌低也沒有很少有人辭職呢？
其實說起來這個加油站的工作也是很重要的， 畢竟現在經濟這麼發達， 加油站也是重中之重的位置。
有資料顯示， 在國內眾多工種當中， 加油站工作人員是人員流動最少的一個工種。 那麼是不是有人開始好奇了， 為什麼加油站工作人員的薪水不高， 卻最能留住員工呢？難道是有什麼外人不知道的補貼嗎？答案其實很簡單， 往下看就知道了！
首先， 員工離職的最大原因：工作任務大， 過於勞累， 這個問題在加油站就不存在。 加油站的工作其實並不算忙， 這就使得有著許許多多的閒置時間， 工作的疲勞程度也沒有這麼大。 除了五險一金之外， 在節假日往往還會有著補貼禮物， 尤其是中石油中石化這樣的大公司加班也有著極高的加班費。
大部分工作都需要考究員工的業績， 根據業績來核定薪水的多少。 但是， 在加油站就不用考慮這個問題， 因為加油站根本考究工作人員是否有做業績。 加油站裡面也沒有什麼業績糾紛， 也不會有辦公室裡的勾心鬥角。 並且， 著自己資歷而延長自己也會有著晉升組長或者是站長的機會， 甚至還能夠成為區域負責人， 所以只要你待得久就能晉升！
除此之外， 加油站工作人員還有一個副業， 就是「推銷員」， 像是推銷燃油寶等等的業務都可以給自己帶來較高的提成， 即便是沒有做到推銷成功也不用擔心有業績要求， 所以這就是個人想與不想的問題。 伙食補貼， 住宿補貼， 高溫的時候， 還有高溫補貼， 每年都會有免費的體檢。 綜合算起來， 比一般的職位還是要好不少的。 所以說，
以上， 就是加油站工作人員看起來工資一般， 卻人員最穩定的原因了。
說到底， 就是安定無拼搏， 如果是想要自己有更大的上升空間， 那加油站肯定不適合你。 而這也就是加油站的工作人員大多數是四十歲到五十歲的中年人的原因了。 因為這個階段的人大部分有家庭，工作也不追求賺多賺少，只求個安穩輕鬆。能賺錢養家的同時，也能有足夠的時間照顧家庭和孩子。
所以在加油站工作的人員一般都不會選擇辭職，他們辭職之後很難再找到穩定而且福利制度又比較完善的工作了。
因為這個階段的人大部分有家庭，工作也不追求賺多賺少，只求個安穩輕鬆。能賺錢養家的同時，也能有足夠的時間照顧家庭和孩子。所以在加油站工作的人員一般都不會選擇辭職，他們辭職之後很難再找到穩定而且福利制度又比較完善的工作了。