近日在網上看到有位女銷售小李分享了自己的工作經歷， 她在畢業之後進入了親戚的銷售公司， 可是在工作的半年的時間裡簽下了100萬訂單， 因為懷孕， 小李就被親戚開除， 小李覺得親戚做得實在是太過分， 多次找親戚理論， 親戚都認為公司方面培養了小李， 小李就不要再繼續無理取鬧。
原因曝光後小李也是非常憤怒地離開了公司， 不少網友看到後都認為大家在公司裡工作其實就應該學會防備一些喜歡欺負員工的領導， 因為這些領導不顧員工的感受。
在筆者看來， 其實有很多小人作為領導在公司裡欺負員工的時候， 就會常用這三種手段， 大家不要再被小人所利用。
第一、在公司裡挑撥離間， 讓其他同事孤立你， 在職場中打拼多年， 不少大學生剛剛進入公司工作， 認為自己有能力， 有學歷， 可以獲得高薪， 有一份穩定的工作， 只是在和同事相處的時候， 卻看到一些小人心眼兒特別少， 尤其是擅長挑撥離間， 到處搬弄是非， 唯恐團隊不亂， 因此在辦公室裡工作一段時間， 你便會發現這些小人經常性地煽風點火， 其他同事也不會主動和你交朋友， 而且在團隊裡領導竟然還在縱容這樣的小人，
第二、通過一些特殊的手段讓你吃虧， 心胸狹窄的領導在公司裡工作， 他們其實看到你身上有便宜， 他們便會變本加厲的去佔有， 在他們眼中你身上有特別多的功勞， 這些唯利是圖的領導就是小人， 無論在何時何地， 無論在任何公司任何行業， 他們都具備一定的優勢和地位， 可是在謀取利益的時候他們使用了一些非常粗魯的手段。
作為員工， 如果在公司裡被領導壓榨， 一定要學會提防。
第三、說話做事的時候喜歡在暗地裡找機會報復你或者是暗中使壞， 心眼兒壞的領導在公司裡工作， 無論做什麼事情都沒有那麼光明磊落， 經常找到一些機會來顯現出他們的心裡特別地陰暗， 所以大家為了防止自己的利益受到領導的損害， 一定要想方設法地升職， 想方設法地遠離類似的小人。