經濟評論員認為， 第12大馬計劃不需要過于強調種族之間收入的差距， 扶弱政策應該是不分種族， 而采取績效制可讓國家更具競爭力， 減少人才外流。
至于土著公司和股票限售土著， 他們認為， 這有點不合理， 更忽視了小股東的利益。
蔡兆源：不分種族協助B40
在第12大馬計劃計劃下， 我們的關注點應該放在計劃中提到的“誰是最貧窮的”。 畢竟， 每個民族都有貧困人口。
“在大馬一家下， 我們應該看的是誰是B40， 不分種族來幫助這個群體， 沒有必要過分強調種族之間的收入差距。 ”
他接受星洲日報訪問時說， 平等的機會不一定制造出平等的結果。
“當我們堅持要得到均等的結果時， 就會扭曲市場經濟資源；扭曲的結果是不可持續的， 就會出現拔苗助長的情況， 最終會拖慢國民經濟發展的步伐。 ”
應邁向全民平等方向
他說， 2010年， 時任首相拿督斯里納吉提出的新經濟模式報告強調人人機會平等， 不分種族幫助弱勢群體。 當時， 他亦建議成立平等機會委員會。 “國民經濟發展的五年規劃應該朝著這個方向前進。 ”
建議采用績效制
他建議采用績效制度， 這樣成功的機會更高。 績效制度是發展中國家經濟良好的基礎和方向，
他認為， 過去幾個大馬計劃都沒有完全達到預期目標， 包括第11大馬計劃， 因此第12大馬計劃最終是否達到預期目標取決于執行力。 第二， 如果我們要有效地實現它， 我們需要一個強大的數據庫。
蔡兆源說， 雖然政府昨天談及與私營機構結合資料庫， 但他認為更重要的是政府部門分享信息。
“一定要解決政府部門之間的信息共享問題， 否則政府撥款就不會流向真正的目標群體。 ”他認為， 在第12大馬計劃中， 政府對該國的金融改革表現出較少的重視。
潘力克：土著股權限制不合理
針對第12大馬計劃下， 土著擁有的公司和股票只能出售給土著， 經濟評論員潘力克認為需胥視政府如何重新定義。
土著擁有的公司和股份只能出售給土著人民。 經濟評論員潘力克認為有必要重新定義政府。
“其他國家一般對股權出售對象有限制， 但只是戰略性的。 對于關系到國家安全的公司，
因此， 他認為這一限制應指土著公眾公司出售控制權時， 只能賣給土著人。 “在出售控制權時， 你不希望它落入其他族群手中， 這種說法是有效的， 但并不意味著對小股東有利。
“這種限制從一般商業自由的角度看是錯誤的、不合理的， 而且忽視了小股東的利益。 本來股權在出售時是價高者得， 但有了這種限制， 不一定能賣出最好的價格。 ”他說， “第12大馬計劃”能否成功實現預期目標， 關鍵在于執行力。
基本上， 它的方向對國家未來的經濟發展是正確的， 很多計劃在之前的馬來西亞計劃中沒有完成。 他說，整體而言，除了土著公平外，第12大馬計劃為國家發展定下大方向。“
目前看，這個方向是正確的，但不能保證，如果未來一兩年出現技術革新或者再發生大災難，整個大方向可能會再次修正。”
他說，整體而言，除了土著公平外，第12大馬計劃為國家發展定下大方向。“目前看，這個方向是正確的，但不能保證，如果未來一兩年出現技術革新或者再發生大災難，整個大方向可能會再次修正。”