今年疫情， 最多的新聞就是XX企業又裁員了。
今天我們來聊聊我們最關心的， 如果你今天接到公司的裁員通知， 我們不談巨觀大道理， 就來說說最實在的。 如果你今天被公司通知裁員了， 接下來要怎麼做， 才能拿更多補償金？
做的好， 補償金可以非常豐厚， 足夠你挺過這個寒冬；做的不好， 你可能一分錢都拿不到， 赤裸裸的從公司離開。
接到辭職通知時， 一定要立即做這4步， 才能拿到更多補償金。
1、謹慎錄音
不管誰通知你的， 直接領導也好， 人力資源部也好；只要是通知你裁員的， 請立即「謹慎」， 就是不要貿然多說一句話， 第二就是「錄音」， 將對方的通知最好能夠錄下來。 不要抱任何幻想， 從通知裁員的那一刻起， 就是短兵相接。
2、不到最後滿意、不主動離職
一旦你同意了主動離職， 尤其是走了離職流程， 或者簽字。 一切就都沒啥談的了。 不談好最後滿意方案， 形成正式的書面有效檔之前， 一定不要同意離職、提主動離職流程。
3、諮詢取證
裁員可能是合法裁員， 這個補償金是N+*；也可能是不合法裁員， 這樣補償金就變成了2N；而且無固定期限合同的老員工是有優先留用權的。 當然一旦公司決定裁你， 條文和規定都沒用， 但有一點， 就是只要你拒不簽字， 公司是不能趕你走的。
4、不怕麻煩、不怕不好意思， 賠償方案不滿意繼續談
最壞的情況公司要麼辭退你， 要麼繼續和你談， 耗上一個月， 工資還是要照發。 拖得時間越長企業越得不償失。 一天沒有形成正式的書面檔或者拿到及時的結算工資，
也許HR會說， 你簽了才能去財務那裡結算工資。 這裡你應該不要急， 你不急著簽， 公司比你還怕， 怕你正常打卡上班賺公司錢。
總之， 在接到裁員通知時， 一定不要立即答應， 更不要被哄騙的當場簽字，
記住， 越謹慎就越容易在裁員中得到更多的補償金！
你們公司裁員了嗎？歡迎在評論區留言討論！