那天搭計程車， 遇到一位司機， 司機說他本來在開復康巴士。 跟他一起離開的司機有30幾位。
我說， 發生什麼事？
他說， 來了個經理，
然後呢？
大家很不開心呀， 提出抗議但都沒用， 公司支持經理的作法。 畢竟每個月少了30萬的支出， 不就等於讓公司多賺了30萬？最後， 司機們集體離職， 去考了職業駕照， 全去開計程車了。
有一天， 這群司機在路上遇見了這位經理。 經理過來問說跑計程車好嗎？可以讓他加入嗎？
司機們一起搖頭說不好， 反問經理為什麼想加入？
原來， 這群資深司機離職後， 客戶們不斷抱怨， 因為服務變差太多， 打到政府申訴電話不斷的結果， 政府派員調查， 發現是這經理的減薪作法造成離職。 因此， 這經理也被遣散了。
而這家公司也因為太多客訴， 在接著的年度裡， 失去了復康巴士的得標機會， 沒了生意， 只好遣散司機， 並且支付資遣費。 （大概要從之前的30萬付吧……）
這位計程車司機講話的時候， 一點幸災樂禍興奮的樣子也沒有， 我在旁邊聽得倒是入神。
「而且啊， 我記得， 那時還在那家復康巴士的時候， 有一次，
「我那時候想， 你會爭取你兒子的權益， 怎麼沒想過要保護我們的權益？」司機幽幽地說著。
我默然， 下車時說再見， 加油。
我想， 復康巴士載的是有輪椅需求的乘客， 相對地也需要駕駛者有更多的耐心與同理心， 但這群駕駛者被以低廉的工資對待呀（拜託， 在北部地區， 一個月3萬的薪資， 真的很辛苦呀）。 他們可以在自己的工作裡感到被尊重， 並且可以因此而尊重每位乘客嗎？那確實， 是強人所難啊。
這當然只是個故事。 但這故事， 不也是我們在周遭發生的故事？
我們對待我們身旁的夥伴，
是不是也沒有給予足夠的尊重呢？小心，
活得不好就是不努力？
願願啊， 其實爸爸發現， 身邊的朋友並不是人人都快樂， 但我們假裝那不太重要或者不關我們的事， 更不要說， 有些人我們並不熟悉， 我們連他們受了傷都不知道， 那就更無法給予陪伴了。
但是， 這些人， 構成了我們的世界啊。
我們自己再怎麼好， 但我們的世界要是不好呢？我們會活得好嗎？
現在的台灣， 總是覺得每個人都要努力才會生活好， 但因此也有個錯誤推論「那些看起來不好的人就是不努力」， 這難免使人傷得更重。 畢竟， 當貧富差距如此大時， 許多人再怎麼努力也無法像前千分之一的人那樣， 那他們難道就不能好好活嗎？
那會不會讓他們失去盼望， 並想拉著別人去死呢？
甚至， 我們對待自己也會過度壓抑， 避免顯露出脆弱， 明明煩惱地要命， 卻不敢求助、不敢尋求專業， 因為怕示弱、怕被世界看不起。
還有， 拜託噢， 其實那生活好的前千分之一的人， 也不想被當成超級努力大王， 用放大鏡檢視生命的每一個細節啊。 他們也是普通人而已， 動輒就得上媒體， 也讓他們的生活苦不堪言， 失去自由。