人在職場， 現實是殘酷的， 競爭是無處不在的。 在眾多的競爭者中， 怎樣才能知道領導是不是器重、賞識你呢？
其實， 領導都是會有傾向性的， 如果領導對你有這幾點暗示， 那麼恭喜你， 你即將要被提拔了！
「小王， 來倒個茶」， 「小王， 去我辦公室取個文件」， 「小王， 走， 有個客戶你跟我去一趟」。
都說：「臥榻之側豈容他人鼾睡」， 不要小瞧老闆貼身的這些小事， 但凡領導有重要的客戶或者重要的會議， 只會讓自己信得過的下屬端茶倒水， 記錄會議。
只有一個領導信任你了， 才會隨時都招呼你， 領導的秘書和司機， 那一個不是領導的心腹呢？
所以這個時候， 千萬別抱怨領導是在為難你， 有事沒事老喊你， 多幹活， 實際上這都是為了鍛煉你， 讓你接觸更多的人和事。
2、會經常找你「談心」「談心」， 其實就是進一步的交流。
如果某一天你發現你的領導時不時找你談心，
這就說明你的領導開始考察你， 對你已經產生了一定的想法， 並且準備培養你， 提拔你。
所以， 但凡有這種苗頭， 千萬把握住機會， 更好的配合領導工作， 全面的展示自己的技能， 這樣， 你離升職就不遠了。
3、會在重要的場合引薦你如果更高級別的領導來了， 你的領導會讓你出席會議和參加飯局， 或是直接將你引薦給更高級別的領導；帶你去列席你還達不到參加級別的會議；將你介紹給他的親朋好友認識等等， 以上種種。
能夠將你引薦給領導認為最重要的人和場合， 毋庸置疑， 說明領導對你已經不當外人了。
4、會在工作上偏袒你在年終考核會上，
所以， 領導偏袒你， 那你已經成為他不可或缺的左膀右臂， 他是不會讓自己的左膀右臂受傷的。
要知道， 批評是一種督促， 更是一種善意的提醒。 在職場中， 可怕的不是領導批評你， 而是當你是空氣， 無視你的存在。
只有領導重視的人， 他才會留意你的工作完成了沒有， 做的怎麼樣， 有哪些不足， 有沒有進步的空間。
那麼多人， 領導唯獨記住了你， 這也是在提醒你， 工作要更努力， 不要辜負領導的賞識。
其實在職場中遇見一個好領導是很難得的事情， 一個領導的領導力往往會影響公司的發展， 如果你遇到了一個會帶人的領導， 一定要好好珍惜。