什麼樣的職場人最慘？明明已經被領導討厭， 公司冷落， 升職加薪無望了， 卻還在埋頭工作， 苦苦地為公司做貢獻， 這種情況下， 我們完全就是在浪費時間白打工， 到了最後， 工作時間最長， 卻第一個被淘汰。
但是很多職場人並不知道領導討厭你， 其實領導對你有意見是有表現的。
領導對你有這3個行為， 說明他很討厭你， 別再埋頭工作了， 一定要好好思考。
有人可能對第一點有點疑問， 經常過問每一個細節， 怎麼就是討厭了呢？咱們仔細思考一下， 領導為什麼要經常過問你每一個細節， 一個很普通的事情也要過問的這麼頻繁， 代表著領導完全不信任你。
一個公司的領導和員工每個人都有自己的工作職責， 對領導而言， 他們的工作職責一般是負責掌控全域， 而那些細節的事情統統都交給員工去做的， 如果沒有特殊情況，
這時候他過問你了， 很明顯就是對你不放心， 而這不放心， 很可能是因為討厭你引起的。
2、讓你當眾出醜當一個人討厭另一個人的時候， 巴不得想讓另一個每天倒楣， 在乎的東西都失去。 而人天生就要面子， 面子就是我們大多數人在乎的東西， 這也成為了領導對付那些討厭的員工的常用手段。
畫大餅是領導的必備素質， 無論是和他討厭的員工還是不討厭的員工， 但區別是， 領導和討厭的員工對話， 只和你談理想， 基本沒有實際的東西， 但和不討厭的員工對話， 不僅會和你談理想， 還會給你實際性的好處。
這個邏輯其實很好理解， 我都那麼討厭你的， 自然是不會想要重用你， 也不會想給你半點好處， 但又希望你埋頭工作， 所以就多和你談談理想。
所以你遇到了這種情況， 別再傻傻地埋頭工作了， 接下來做的選擇也有兩種方向， 一種是跳槽走人， 這種情況咱們可以先去找好下家， 到時再提離職。
職場上謹言慎行， 做好自己， 也要及時觀察領導對你的態度，