職場如戰場， 不但要有過硬的本事， 還要洞悉人性。
既能與他人打成一片， 又不會被當成軟柿子捏。
維繫這樣一種狀態， 需要做到以下幾點。
1.不和任何人走得太近。
人與人之間， 走得太近是一場災難。
人在職場， 每個人都有自己的「小算盤」， 為了爭名奪利， 每個人都戴著面具， 力求在完美的表演之下， 獲得應有的待遇。
這些不可言說的秘密， 一旦走漏了風聲， 別人便有可能捷足先登。 比如， 剽竊你的創意， 推出一個很好的策劃方案， 或者在你完成任務之前， 搶先做出了樣板。
而另一個方面， 當你徹底看清了一個人， 便會有意無意「肆無忌憚」起來， 該說的話， 不該說的話， 也都不自覺地說了出來。 你也不知道哪一句， 就為自己種下了「禍根」， 等到被算計了， 才明白， 不是別人心太狠， 而是自己嘴不嚴。
人在職場， 既有分工， 也有合作， 因為每個人能力水準不同， 工作態度和工作作風也不一樣， 工作的完成度自然也就參差不齊。
如果你總是一味強調事事完美， 身邊的隊友， 便會感到無窮大的壓力。
這種近乎「潔癖」的極致追求， 在他們無法忍受的情況下， 便會變成敷衍和推脫。 最後， 一個團隊的事情， 就成了一個人的事。
一件事做得完美無缺， 那麼， 每一件事都要達到這個標準， 這無疑是給自己設置陷阱。 但是， 當所有的人都已經習慣你對工作的高標準嚴要求， 就算吃再多的苦， 受再多的累， 上司覺得你應該， 同事覺得你活該。
非但沒有人會為你說一句好話， 大家還都等著看你笑話。
因此， 工作點到為止， 不出明顯差錯， 勉勉強強， 將將就就， 不拖後腿， 也不打眼， 才是最正確的工作方式。
人們常說：「口說無憑， 立字為據。 」人在職場， 有的人， 翻臉比翻書還快， 時常把自己犯的錯， 反手就甩給了別人。
尤其是一些小主管， 最擅長做的一件事， 就是「甩鍋」。 哪怕你做得再好， 都要雞蛋裡頭挑骨頭， 給你扣上一個負面標籤。 仗著手中的一點小權利， 恨不得一腳把你踩得粉碎。
與這樣的人共事， 比做事更累的是心累。 你永遠都不知道， 對方會動什麼歪腦筋， 好讓你下不來臺。
對此， 一種保護自己的方法便是， 養成歸納整理的習慣。 對於工作安排、重要節點， 尤其是有爭議的部分， 都要寫好工作日志，
雖然， 沒有人會要求你做這些事， 但這些就是你能夠反駁他人潑髒水的「鐵證」， 不一定非得時時拿出來， 但關鍵時刻， 就不要怕得罪人。
事實勝於雄辯， 一旦你手中握有每項工作的「來龍去脈」， 你也就為自己樹立了一道妥妥的防火牆。
人在職場，分工會有責任明細表，這是看得到的。但很多人能夠將原本屬於自己的工作推給別人，就是拿捏準了一點「老實人好欺負」。
面對那些想方設法想要將你當「軟柿子」捏的人，當他們第一次對你採取行動時，比如，他們自己的工作硬找個理由推給你，不管是搬出上司來，扯虎皮拉大旗，還是找冠冕堂皇的理由，都是在試探你的底線。
一旦你應承下來，這件事，就在你這落地生根了。
所以，不管是誰，給你額外的工作，或者拿你當傻瓜看到，有意無意地打壓你，你都要再第一時間以牙還牙，狠狠反擊。
人在職場，不管有沒有人脈背景，都要努力讓自己成為一個「不好惹」的人。也許，很多事情，看起來是件絲毫不起眼的小事，卻事關重大。
你得謹小慎微地做好每件事，也得謹小慎微地堅決不做某些事。
時間一長，你的形象便樹立起來，你是什麼樣的人，便會招來什麼樣的「待遇」，這才是一個人自足於職場的真本事。
4.面對欺負，狠狠還擊。人在職場，分工會有責任明細表，這是看得到的。但很多人能夠將原本屬於自己的工作推給別人，就是拿捏準了一點「老實人好欺負」。
面對那些想方設法想要將你當「軟柿子」捏的人，當他們第一次對你採取行動時，比如，他們自己的工作硬找個理由推給你，不管是搬出上司來，扯虎皮拉大旗，還是找冠冕堂皇的理由，都是在試探你的底線。
一旦你應承下來，這件事，就在你這落地生根了。
所以，不管是誰，給你額外的工作，或者拿你當傻瓜看到，有意無意地打壓你，你都要再第一時間以牙還牙，狠狠反擊。
人在職場，不管有沒有人脈背景，都要努力讓自己成為一個「不好惹」的人。也許，很多事情，看起來是件絲毫不起眼的小事，卻事關重大。
你得謹小慎微地做好每件事，也得謹小慎微地堅決不做某些事。
時間一長，你的形象便樹立起來，你是什麼樣的人，便會招來什麼樣的「待遇」，這才是一個人自足於職場的真本事。