現在到社會去尋找一份工作， 是要承受很大的壓力的， 當然進入一家公司， 也要承受很大的生存壓力， 正是因為這樣的情況， 所以才導致很多人都想找一份好的工作， 但是現在看來， 找一份好的工作， 是一件非常困難的事情， 因為HR為了選拔出最出色的人才。
也是動了很多腦筋， 他們會向求職者詢問一些奇葩的題目， 比如問幾位面試者， 如果在電梯裡面碰到馬雲， 你會怎麼跟他打招呼？
或者「車」字上加一筆會是什麼字？想必大家聽到這些問題的時候， 就會陷入到一個無限遐想的空間之中， 應聘者根本沒有辦法對問題進行判斷， 這或許就是人家考驗應聘者的「絕招」。
小編今天要說到這場面試， 是一個地產公司舉辦的， 應聘高級銷售的面試， 是一位很漂亮的女士， 她化著淡妝， 穿著高跟鞋， 讓她變得更加幹練了， 她對在場的11位求職者做了嚴格的篩選之後， 最後選拔出三位專業能力比較強的人， 進入面試環節。 為了考驗他們的臨場應變能力， 她給出了一道題目， 題目是什麼東西右手可以拿， 但是左手不可以， 而且還規定應聘者在25秒內作出回答。
第1位參加面試的是一位女生， 聽完問題之後， 直接就愣了， 於是急急慌慌的回答， 這個問題問的很蹊蹺， 答案應該是燙手的東西吧？面試官沒有搭話， 讓女子出去等結果。
第2位參加面試的是一位男子， 他說這個問題是沒有答案的， 請別拿這樣的問題侮辱我的智商行嗎？現在換一個問題吧？面試官沒有搭理他，
接著是第3位面試者， 是一位大專生， 他聽到這樣的題目之後， 立馬將問題寫了下來， 然後思考了10秒之後， 就說答案是唯一的， 那就是左手拿不了自己左手。 聽完之後就笑了， 並且當場決定錄取這位大專生， 而且還表示想當一名優秀的銷售，