人才真的夠搶？
如果要給眼下這場波瀾壯闊的“搶人大戰”找一個開端的話， 應該非深圳莫屬。
早在2016年， 深圳就開一線城市之先河， 大尺度地降低戶籍門檻， 並以人才補貼、人才房等含金量極高的籌碼來招攬全國大學生， 僅2016年就放開了50萬戶籍指標。
不過， 真正把人才爭奪上升為一場“戰爭”的時間是第二年， 特別是2017年武漢提出“留住百萬大學、請回百萬老校友”的號召後， 高潮才正式開始。
緊接著是廣州、長沙、西安、南京、鄭州、成都等省會城市的參戰。 現在， 就連北京、上海、天津三位高冷的大哥也架不住省會城市的“虎口奪食”，
全國排名：深圳、廣州、杭州、長沙領銜
如今， 人才爭奪戰剛好一周年， 先來看看各個城市的戰績。
先看看TOP10名單：
圖片來自杠杆遊戲
如圖所示， 深圳、廣州的常住人口分別實現了61.99萬人、45.49萬人的增量。 這個成績， 即便和輝煌時期的京滬相比， 也是拿得出手的。 重點是， 深、廣這些年一直維持著高增長。
僅次於深圳、廣州的是杭州、長沙、重慶， 增量也都接近30萬， 了不起了不起。
深圳、廣州、杭州、重慶的共同特徵是， 人口體量本身很大， 經濟總量較高， 新經濟或者經濟維持較快增長。
人口增長第6、7、9名的鄭州、武漢、成都， 都是2017年人才爭奪戰的明星， 表現都很不錯。 不過， 值得注意的是， 這幾個城市2017年的人口增量和往年差別並不顯著，
另外一個連特大城市都算不上的貴陽， 居闖進了前10， 僅次於成都， 不得不讓人刮目相看。
還值得注意的是， 人口增長前10的城市中：
第1、2名深廣， 同屬廣東省。
第3、8名杭州、寧波同屬浙江省。
第4、6、7名長沙、鄭州、武漢都屬於中部地區省會。
第5、9、10名重慶、成都、貴陽都屬於西南。
關鍵字是廣東、浙江、中部、西南， 這幾個地區正好也是經濟發展態勢最好的幾個地區， 說明人口增長與經濟發展呈現出一種明顯的正相關關係。
東部地區， 深廣杭居前三， 京津滬負增長。
來看看東部地區的增長情況：
東部地區主要城市常住人口增長情況（圖片來自杠杆遊戲）
如圖所示， 2017年常住人口增長排名， 深圳、廣州、杭州就不說了，
東部第4竟然是寧波， 2017年增長了13萬人口， 超過了不少省會城市。
低調的石家莊也闖入前5， 增長了9.53萬人， 在天津、北京常住人口負增長的同時， 石家莊保持了正增長。
福建的兩個明星城市也還可以， 福州、廈門都增長了9萬人， 並列第6。 要知道， 廈門才200多萬的戶籍人口， 取得這個成績還是不錯的。
中部最大贏家是長沙。
中部地區主要城市常住人口增長情況（圖片來自杠杆遊戲）
在中部各大城市的人口爭奪戰中， 長沙的嗓門並不是最大的。 但人口增量卻是第一， 27.29萬人。 值得一說的是2016年， 長沙人口增量也高達21.34萬人。
對人才求賢若渴的鄭州、武漢， 分列中部地區主要城市人口增量2、3位。 分別增長了15.7萬人、14.78萬人，
值得一說的是， 武漢宣佈2017年， 大學生留漢就業創業30.1萬人， 新落戶14.2萬人。 看來， 和留漢就業創業的人數比， 常住人口增量不算太多。
第4、5位的合肥、太原， 各有9.6萬人、3.53萬人的人口增加。 和他們的人口基數比， 這個增量只能說一般。
總體上說， 鄭州、武漢、合肥、太原4座城市， 2017年的增量和往年差別不是太大。 看來， 並不是人才爭奪戰叫得響亮， 人就一定會來。 當然， 這裡面可能還存在一定的滯後性。
重慶領銜西部。
西部地區常住人口增長情況（圖片來自杠杆遊戲）
如圖所示， 重慶2017年增加26.73萬人， 位居西部地區主要城市第一， 全國第5， 但這個成績相對於2016年， 重慶是下滑的。 2016年重慶常住人口的增量超過30萬。
從重慶出生數據看，
西部主要城市人口增長， 位居第2的成都， 相較於2015年增長23萬人（2016年簡陽縣級市劃入成都代管常住人口增量不好統計）， 2017年只有12.67萬的增量， 其實不算太多。
另外， 戶籍人口方面， 通過大學畢業即可落戶政策， 成都2017年戶籍政策收到很好效果， 高達36.4萬人落戶。
2017年， 貴陽的常住人口增量達到10.52萬人。 對於貴陽的人口基數和貴州的經濟來說， 這個成績是很不錯的。 看來， 貴州經濟的高速增長， 對吸納人口回流還是起到效果的。
東北主要城市常住人口增長資料暫未找到。
從往年的情況看， 東北主要城市的常住人口增速都不快， 有時候不負增長其實已經不錯。
值得注意的是，2017年長沙、西安、成都、武漢、鄭州等城市，為爭奪人才，在落戶上條件比過去寬鬆了很多。
首先，這肯定是值得鼓勵的。所有大城市，都應該在戶籍上全面放開，無論對大學生還是中低端勞動者，直到戶籍再無意義。
但是有趣的是，一些城市，在增加較多的戶籍人口（主要是落戶的大學生）時，常住人口增量卻比戶籍人口增量低，這說明什麼？
說明部分落戶人才，其實早已是這座城市的常住人口，但戶籍遲遲沒解決，直到最近才變成戶籍人口。
戶籍倒是給落了，但實際吸納、新增就業的能力，一些城市可能還沒有跟上去。導致常住人口增量並不顯著。
當然，我們要給這些巨無霸城市們時間。
不得不思考一個問題，全中國的城市都在搶人，但中國的“人才”真的夠用嗎？
大學生（專科、本科及以上）是本輪搶人大戰的重點，那麼大學生夠搶嗎？
每年高校畢業生人數屢創新高，2018年，預計將有820萬畢業生湧入就業市場。大學生的需求最大，供給增長幅度也是最大的，“遍地都是大學生”已是常見現象。
但大學生的地區分佈極不均衡。有著優質教育資源的地區能吸引更多大學生就讀，這對該城市或者地區的未來人才儲備，是天然的優勢。
人是會用腳投票的，去不去或者留不留在一個城市，除了出生地和畢業地因素，城市的經濟實力才是留人的根本所在。
比如吉林省雖然有大量的學生畢業，但本省的高考生數卻較低，表明大部分的畢業生都是外地戶籍。如果自身經濟缺乏吸引力，後期仍存在流出的可能。
而有些省份，例如江蘇，雖然自身高考人數屬於中等水準，但每年畢業于江蘇的學生數卻屬於上游水準，再加上本省經濟具備吸引力，畢業生留下來的幾率就大大增加。
因此，在已出臺人才政策的城市中，重慶、成都、杭州、南京、長沙等城市在參加高考學生數、畢業大學生數兩個方面均表現突出，後期在人力資源的儲備上也將更加具有優勢。
大學生是夠用了，但大學生實際技能與市場需求存在一定差距，演變為就業難的問題。這背後反應的，是中國面對產業轉型升級時的勞動力困境，以及供需之間的不平衡。
再深挖一步，中國的勞動力還夠用嗎？
5月17日，國家發改委新聞發言人回應“搶人大戰”時表示，我國勞動力人口不存在總量不足的問題。目前中國16歲至59歲的勞動年齡人口規模仍然保持在9億數量級。
9億的勞動力規模，總量是足夠的，但恐怕維持不了幾年。
2011年，中國勞動力人口規模達到峰值9.25億人，但從2012年開始已連續六年減少，減少總量已經達到2500萬人。
勞動年齡人口的下降已是不爭的事實。人社部曾預計，到2030年以後勞動力人口將會出現大幅下降的過程，平均以每年760萬人的速度減少；到2050年，勞動年齡人口會由2030年的8.3億降到7億左右。
因此，在未來勞動力缺口將會越來越大。與此同時，隨著城鎮化率走高，城鎮勞動力在增加，而農村勞動力正急劇減少。
更令人憂心的是，勞動力人口年齡結構有明顯的老齡化趨勢。
從上圖可見，中國勞動年齡人口的平均年齡從1978年的34歲下降到1986年的33.5歲，然後逐漸提高到2010年的38歲。預計到2030年，45歲到64歲的勞動力占比將提升至44%。
反應到真實的勞動力市場，最直觀的就是農民工的老齡化明顯加重。
低生育率使得中國新增人口下降，直接導致年輕勞動力越來越少，老齡化又將加重長期技能缺口的問題，高技能人才更加缺乏。
緩解這一問題只有兩個方案：一是提高生育率，提供更多勞動力，但效果太慢，至少要到2030年才能顯現；二是吸引外來勞動力改善技能人才缺口。
短期內只有這條路能起到明顯效果，“搶人大戰”勢在必行。
勞動力結構性短缺除了老齡化之外，還有技能人才的供需不匹配。
自加入WTO以來，中國已深度地融入全球產業價值鏈。產業升級帶來的經濟結構轉型，必然要求更多的中高技能人才供給，但顯然人才供需的步調還不一致。
目前，中國的勞動力分佈已經形成第三產業>第二產業>第一產業的格局，第三產業占比已超過40%。從學歷上看，大專學歷就業者70%在第三產業，本科以上學歷更是高達80%。而從事農業勞動力越來越少，大專以上學歷占比只有1%左右。
從地區分佈上看，高技能人才正快速向東部聚集，低技能人才向中部省份流動，而西部各項人才都流失較多，這也是近十幾年來人才用腳投票的結果。
由於中國目前的工業化階段對低技能的勞動者需求更大，勞動密集型產業仍占多數，因此初級技能的勞動力需求和供給都是最大的，技能水準越高，需求和供給的總量越小，而高級技能、高級技師的供需差是最高的，缺口最大。
尤其在科技飛速發展的今天，企業對高技術人才的需求更是難以滿足。
技能人才的缺口將是中國經濟轉型升級的一大隱憂。有資料顯示，目前中國勞動力市場高技能人才只占4%，普通技能人才占20%，沒有技能的占到76%。
因此，技能或許才是未來的硬通貨。對那些剛剛殺入職場的年輕人，掌握一項技能才是立身之本，對自己多加投資，才能在未來爭取足夠大的生存空間。
畢竟，時間才是我們最大的敵人。
中國哪些城市最吸金？
本文根據杠杆遊戲（ZhangYinyin0903）、米筐投資（mikuangtouzi）等資料整理。文章為作者獨立觀點，不代表JIC投資觀察立場。
有時候不負增長其實已經不錯。值得注意的是，2017年長沙、西安、成都、武漢、鄭州等城市，為爭奪人才，在落戶上條件比過去寬鬆了很多。
首先，這肯定是值得鼓勵的。所有大城市，都應該在戶籍上全面放開，無論對大學生還是中低端勞動者，直到戶籍再無意義。
但是有趣的是，一些城市，在增加較多的戶籍人口（主要是落戶的大學生）時，常住人口增量卻比戶籍人口增量低，這說明什麼？
說明部分落戶人才，其實早已是這座城市的常住人口，但戶籍遲遲沒解決，直到最近才變成戶籍人口。
戶籍倒是給落了，但實際吸納、新增就業的能力，一些城市可能還沒有跟上去。導致常住人口增量並不顯著。
當然，我們要給這些巨無霸城市們時間。
不得不思考一個問題，全中國的城市都在搶人，但中國的“人才”真的夠用嗎？
大學生（專科、本科及以上）是本輪搶人大戰的重點，那麼大學生夠搶嗎？
每年高校畢業生人數屢創新高，2018年，預計將有820萬畢業生湧入就業市場。大學生的需求最大，供給增長幅度也是最大的，“遍地都是大學生”已是常見現象。
但大學生的地區分佈極不均衡。有著優質教育資源的地區能吸引更多大學生就讀，這對該城市或者地區的未來人才儲備，是天然的優勢。
人是會用腳投票的，去不去或者留不留在一個城市，除了出生地和畢業地因素，城市的經濟實力才是留人的根本所在。
比如吉林省雖然有大量的學生畢業，但本省的高考生數卻較低，表明大部分的畢業生都是外地戶籍。如果自身經濟缺乏吸引力，後期仍存在流出的可能。
而有些省份，例如江蘇，雖然自身高考人數屬於中等水準，但每年畢業于江蘇的學生數卻屬於上游水準，再加上本省經濟具備吸引力，畢業生留下來的幾率就大大增加。
因此，在已出臺人才政策的城市中，重慶、成都、杭州、南京、長沙等城市在參加高考學生數、畢業大學生數兩個方面均表現突出，後期在人力資源的儲備上也將更加具有優勢。
大學生是夠用了，但大學生實際技能與市場需求存在一定差距，演變為就業難的問題。這背後反應的，是中國面對產業轉型升級時的勞動力困境，以及供需之間的不平衡。
再深挖一步，中國的勞動力還夠用嗎？
5月17日，國家發改委新聞發言人回應“搶人大戰”時表示，我國勞動力人口不存在總量不足的問題。目前中國16歲至59歲的勞動年齡人口規模仍然保持在9億數量級。
9億的勞動力規模，總量是足夠的，但恐怕維持不了幾年。
2011年，中國勞動力人口規模達到峰值9.25億人，但從2012年開始已連續六年減少，減少總量已經達到2500萬人。
勞動年齡人口的下降已是不爭的事實。人社部曾預計，到2030年以後勞動力人口將會出現大幅下降的過程，平均以每年760萬人的速度減少；到2050年，勞動年齡人口會由2030年的8.3億降到7億左右。
因此，在未來勞動力缺口將會越來越大。與此同時，隨著城鎮化率走高，城鎮勞動力在增加，而農村勞動力正急劇減少。
更令人憂心的是，勞動力人口年齡結構有明顯的老齡化趨勢。
從上圖可見，中國勞動年齡人口的平均年齡從1978年的34歲下降到1986年的33.5歲，然後逐漸提高到2010年的38歲。預計到2030年，45歲到64歲的勞動力占比將提升至44%。
反應到真實的勞動力市場，最直觀的就是農民工的老齡化明顯加重。
低生育率使得中國新增人口下降，直接導致年輕勞動力越來越少，老齡化又將加重長期技能缺口的問題，高技能人才更加缺乏。
緩解這一問題只有兩個方案：一是提高生育率，提供更多勞動力，但效果太慢，至少要到2030年才能顯現；二是吸引外來勞動力改善技能人才缺口。
短期內只有這條路能起到明顯效果，“搶人大戰”勢在必行。
勞動力結構性短缺除了老齡化之外，還有技能人才的供需不匹配。
自加入WTO以來，中國已深度地融入全球產業價值鏈。產業升級帶來的經濟結構轉型，必然要求更多的中高技能人才供給，但顯然人才供需的步調還不一致。
目前，中國的勞動力分佈已經形成第三產業>第二產業>第一產業的格局，第三產業占比已超過40%。從學歷上看，大專學歷就業者70%在第三產業，本科以上學歷更是高達80%。而從事農業勞動力越來越少，大專以上學歷占比只有1%左右。
從地區分佈上看，高技能人才正快速向東部聚集，低技能人才向中部省份流動，而西部各項人才都流失較多，這也是近十幾年來人才用腳投票的結果。
由於中國目前的工業化階段對低技能的勞動者需求更大，勞動密集型產業仍占多數，因此初級技能的勞動力需求和供給都是最大的，技能水準越高，需求和供給的總量越小，而高級技能、高級技師的供需差是最高的，缺口最大。
尤其在科技飛速發展的今天，企業對高技術人才的需求更是難以滿足。
技能人才的缺口將是中國經濟轉型升級的一大隱憂。有資料顯示，目前中國勞動力市場高技能人才只占4%，普通技能人才占20%，沒有技能的占到76%。
因此，技能或許才是未來的硬通貨。對那些剛剛殺入職場的年輕人，掌握一項技能才是立身之本，對自己多加投資，才能在未來爭取足夠大的生存空間。
畢竟，時間才是我們最大的敵人。
中國哪些城市最吸金？
本文根據杠杆遊戲（ZhangYinyin0903）、米筐投資（mikuangtouzi）等資料整理。文章為作者獨立觀點，不代表JIC投資觀察立場。