每個人在職場當中都是不容易的， 有的時候我們和身邊的一些人關係也是比較微妙的， 一方面我們是朝夕相處的同事， 另一方面很有可能我們還處於競爭的關係， 在職場上自然是難免不了一些爭執的， 那麼如何在職場當中避免被自己的同事打壓呢？
要想在職場中不被排擠， 這3個方法你應該學會， 早掌握早受益。
首先我們應該做的就是反省一下自己， 是不是自己哪衝撞了領導， 給領導留下了不好的印象， 所以被針對或者被排擠。
其次， 你需要瞭解， 是不是自己的表現有點太過鋒芒畢露了。 有的領導惜才， 樂於培養和發現手底下的員工， 對於他們的才華絲毫不會嫉妒， 能容得下能力強的員工。
但是也有的領導他們總以為能力太強的員工， 會威脅他們的地位， 所以他們不喜歡鋒芒太盛的員工。
無論是哪種情況， 其實我們都需要主動地去解決。
要麼， 你就做好找好下家的準備， 畢竟如果和領導協商不來， 或者領導不接受你的主動， 要麼你忍氣吞聲， 留在這裡得不到發展。 要麼你就另尋他處， 眼不見為淨。
如果你是受到了同事的排擠和打壓， 這種時候我們又應該如何做呢？
每個人對於一件事的看法和意見都不同， 很容易就引起口角紛爭， 如果沒辦法很好地解決這種紛爭， 可能就會引起同事的排擠和打壓。
其實， 任何事情有因才有果， 無論誰對誰錯， 都會有起因和開端。 當出現了這種現象時， 我們首先就需要弄清楚原因， 為什麼會出現這種現象。
如果職場上遇到了被同事打壓排擠的事情， 這3個方法你應該學會， 早掌握早受益。
躋身職場， 只有能力才是你最大的靠山， 是你議價的資本。 只有當你變強了， 別人才不敢欺負你。
但是當你變得厲害強大的時候，
職場上， 低調並不代表軟弱， 相反， 這是聰明人的一種處事方法。 當你的能力太強的時候， 總是會和別人產生一些差距， 這種時候如果你的為人還是比較高調的話， 自然很容易受到同事的排擠。
因此， 躋身職場， 你可以高調做事， 低調做人。
3、懂得自我反思凡是有因必有果， 種了什麼樣的因， 就會得什麼樣的果。 看看自己平時的所作所為， 有沒有比較出格的地方。 同時， 自己說話做事的時候， 也需要換位思考一下， 看看如果是別人這麼對我， 自己能不能接受。
身在職場， 我們就永遠無法抹掉與人的聯繫。