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【領導找你背黑鍋怎麼辦】這3種鍋千萬不要亂背,否則後果不堪設想,重則前途盡毀。

職場中, 我們總會收到上級領導指派的任務, 有時甚至是也會被領導要求背一些黑鍋。 面對這樣的情況, 我們應該怎麼處理呢?事實上, 幫領導背鍋也是要講究權謀的, 什麼鍋可以背, 什麼鍋堅決不能背, 需要我們冷靜分析, 做好明智的判斷。

1.黑鍋的性質

廚房的鍋, 有砂鍋、炒鍋、燉鍋等等。 職場中的黑鍋也有很多中種, 這些黑鍋, 並不是都可以去背, 也並不是誰都能夠唄的。

以前在國企的時候, 有次遇到ISO90001內審, 需要檢查一堆資料。 內審員到我的辦公室找我要資料, 我了好久, 負責的組織的管理者看著很不高興(一般是副總級別), 當時我的領導也在旁邊, 臉上有點不好看。 因為之前公司發了通知, 領導忘了沒安排。 這個時候, 我立即和兩位領導說:「前段時間, 領導發了通知告訴我, 要我重視早做準備。 是我忘了, 沒有提前按照領導的要求做, 是我的工作疏忽。

」領導一看臺階有了, 就順下去, 罵了我一頓。

這種黑鍋就是能背。

而不能背的黑鍋, 比如涉及人員傷亡、產品嚴重質量、嚴重違紀。 這些不能背的黑鍋有三個特點。

第一, 你背了前途盡毀, 一點再起的機會都沒有。 就如同《大江大河》中, 虞山卿給水書記背黑鍋。 最後結果就是開除, 在金州廠沒有任何留下的可能。 這種黑鍋, 你在拿你的前途去賭, 不值得也傷不起。

第二, 這個黑鍋太重, 你去背了, 最後這個責任落到了你的頭上, 但是這個黑鍋還有餘力, 還要追究你的領導的責任, 你沒辦法讓責任停止到你。 你的領導也跟著你一起承擔責任。 那麼你背這個黑鍋就沒有任何意義。 領導未必會感謝你。

第三, 這個黑鍋落不到你頭上。 有的黑鍋你主動去背,

最後追究責任, 其實落不到你頭上, 只能落到你領導的頭上, 因為是你領導的責任, 輪不到你來。 你跳出去背黑鍋, 顯得你裡外不是人, 別有用心上躥下跳, 給別人太有心計的感覺。

2.領導的素質

電視劇中員工給領導背黑鍋, 大臣給君王擋刀子,

無非是兩個因素。 第一, 報恩, 上對下有恩情, 無以為報。 第二, 利益, 領導給員工或者君王給大臣答應了, 你只要去背黑鍋了, 時候就給你什麼好處, 亦或者給你家人什麼好處。

這裡最著名的案例就是, 曹操在打仗的時候, 軍糧不夠, 軍心不穩。 於是找到軍需官說, 「我要借你的頭一用, 你別擔心, 你的妻子兒子我幫你養了」。 於是藉口軍需官貪墨糧草, 殺了穩定住了軍心。 為什麼軍需官從容赴死?其實就是他知道, 曹操說到做到, 講了幫自己養妻兒老小, 就一定會做到, 所以答應了。

但是如果你換成元末陳友諒, 他這種領導出爾反, 說話不算數和玩似的。 他的話能信?你答應背黑鍋, 最後的結局必然是棄車保帥, 翻臉不認人, 哭都沒地方哭。

所以, 員工給領導背黑鍋, 更多是為了利益。 既然是為了利益, 就要看領導到時候會不會兌現。 如果說, 領導不是一個信守承諾而是容易出爾反爾的人, 甚至以前有過這種前科, 那麼不管他說的多好聽, 這個黑鍋都別背。 否則你答應了, 到時候真把你給賣了。

而作為領導, 一定要守信, 否則想讓員工幫你背黑鍋, 搞不好都沒人願意幫。

3.事後的回報

既然黑鍋能背,領導又是個願意給回報的人。是不是就能去幫領導背黑鍋了呢?未必!

這裡要看,領導給你什麼樣的回報。

在《大江大河》中,水書記逼宋運輝把3000噸產品給虞山卿的關係戶。其實就是水書記給虞山卿背黑鍋的報酬。所以,虞山卿才會冒著被開除幫水書記背了黑鍋。如果水書記給的回報不夠,虞山卿會答應嗎?

有一句話,很現實,每個人都有把靈魂出賣給魔鬼的價格。有的人還沒出賣靈魂,不過是魔鬼給的價格不夠高而已。

職場中,給領導背黑鍋,既然是為了利益,那就要看領導給的東西,是否值得自己去背黑鍋了。當然,每個人的需求不一樣,具體情況具體分析。

職場中遇到領導讓你背黑鍋的情況,一定要三思後行,不能盲目順從領導,學會分析利弊,做出正確的判斷。保護好自己的利益,不能夠自損利益,學會機智應對,才能夠在職場中走得順利,飛的更高。

3.事後的回報

既然黑鍋能背,領導又是個願意給回報的人。是不是就能去幫領導背黑鍋了呢?未必!

這裡要看,領導給你什麼樣的回報。

在《大江大河》中,水書記逼宋運輝把3000噸產品給虞山卿的關係戶。其實就是水書記給虞山卿背黑鍋的報酬。所以,虞山卿才會冒著被開除幫水書記背了黑鍋。如果水書記給的回報不夠,虞山卿會答應嗎?

有一句話,很現實,每個人都有把靈魂出賣給魔鬼的價格。有的人還沒出賣靈魂,不過是魔鬼給的價格不夠高而已。

職場中,給領導背黑鍋,既然是為了利益,那就要看領導給的東西,是否值得自己去背黑鍋了。當然,每個人的需求不一樣,具體情況具體分析。

職場中遇到領導讓你背黑鍋的情況,一定要三思後行,不能盲目順從領導,學會分析利弊,做出正確的判斷。保護好自己的利益,不能夠自損利益,學會機智應對,才能夠在職場中走得順利,飛的更高。

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