越來越多的公司知道， 如今90後和00後求職者與眾不同， 這些人有自己的想法， 也是不輕易被人左右， 因此在面試的時候， 面試官也是會願意詢問一些在常人眼裡看起來， 有些奇怪的問題。
95後的小李研究生剛畢業， 選擇到一家私企工作。
私企工資高， 福利待遇也好， 還有股票期權贈予優秀員工， 小李動心後就正式參加了面試工作。
到了面試場合， 等待室裡人潮洶湧， 可想而知這樣的競爭是多麼的激烈。
等了一會兒， 小李被面試官叫到正式求職教室， 開始正式面試， 面試官先是問了最基礎的問題， 讓小李做了自我介紹， 瞭解了下小李的家庭情況、平時的愛好， 這些都是相對簡單的內容。
這時面試官開始提高面試難度， 開始詢問小李， 覺得自己有什麼缺點。
小李早就做好了面試準備， 便沒有說那些失敗的案例， 反而說自己因為沒有經驗而犯下的錯誤， 最後通過學習， 很輕鬆地解決了問題， 得到了提升。
經過一輪篩選， 最終剩下的三位求職者提出了這樣一個問題：「‘主’字加一筆會是個什麼字？」
第一位求職者， 是面試銷售崗位的， 直接跟面試官說：
當客戶問我這個問題， 我不會直接回答， 而是會反問客戶為什麼問這個問題， 從對方需求出發回答， 從而讓客戶滿意。 面試官覺得還可以， 便接著往下詢問。
輪到第二個求職者， 是一位本科生， 表現得比較焦慮， 感覺人也是比較不自在的狀態， 小心翼翼的回答說：
這個問題與我的崗位無關， 這麼短的時間， 我回答不上來，
輪到小李回答問題， 小李泰然自若， 紮實的文字基本功， 強大的心理素質， 「莊」字從小李的嘴中脫口而出。
很多人都以為， 是要加」一點「或者是偏旁部首， 但是沒想到答案是這樣的出人意料之外，
故事的結局就是第一位求職者和小李被公司所錄取， 心理素質差， 回答不認真的第二位求職者被淘汰掉了。
面試中看似簡單無厘頭的問題， 其實都有其深意， 快速看清問題背後本質的人， 才有機會獲得企業的垂青！
面試過程中所有的問題 都是考察求職者的過程
在面試場合， 語言的表達， 是至關重要的一點， 看面試官想要考察你的素質及要求， 在回答開放性問題時， 一定要有自己的思考和主見， 答案的對錯已經不是考察的標準， 主要是思維模式。
關鍵的是， 你能夠對語境準確把握， 並且設計出符合邏輯的內容， 同時展現出你的精神狀態及心理素質。
因為在面試過程中， 儘量要多說金句，儘量使用專業詞彙，而不是常用詞彙，顯示出自己的專業度。
當然，也要減少使用口頭禪，也要懂得幽默化解困難，而不是遇到困難就緊張，智慧的化解，或許比直接回答，更能獲得面試官的青睞。
提前要做好萬全準備 面試過程心中底氣才足
所有的題目，都是求職者曾經遇到過的題目，有許多經驗和教訓。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。在面試前，最好把所有的專業問題，以及面試官可能問到的問題都過一遍。
然而，根據實戰目的，把問題回答好，讓面試官心服口服，才是我們面試中應該得到的結果。
我們在平時就要注重語言表達的積累，注意多閱讀一些社會新聞，觀察不同身份人物交流處事細節，積攢自己的「經驗池」。
在面試過程中，細節決定成敗，所以說關注具體的細節內容，就會獲得較為不錯的成績。
面試是一個雙向溝通的過程，針對面試官的問題，在回答的時候，要懂得傾聽和互動，把握住來之不易的求職機會，同時也應該學會的就是靈活的進行思考，不要被傳統的思維禁錮住。
儘量要多說金句，儘量使用專業詞彙，而不是常用詞彙，顯示出自己的專業度。當然，也要減少使用口頭禪，也要懂得幽默化解困難，而不是遇到困難就緊張，智慧的化解，或許比直接回答，更能獲得面試官的青睞。
提前要做好萬全準備 面試過程心中底氣才足
所有的題目，都是求職者曾經遇到過的題目，有許多經驗和教訓。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。在面試前，最好把所有的專業問題，以及面試官可能問到的問題都過一遍。
然而，根據實戰目的，把問題回答好，讓面試官心服口服，才是我們面試中應該得到的結果。
我們在平時就要注重語言表達的積累，注意多閱讀一些社會新聞，觀察不同身份人物交流處事細節，積攢自己的「經驗池」。
在面試過程中，細節決定成敗，所以說關注具體的細節內容，就會獲得較為不錯的成績。
面試是一個雙向溝通的過程，針對面試官的問題，在回答的時候，要懂得傾聽和互動，把握住來之不易的求職機會，同時也應該學會的就是靈活的進行思考，不要被傳統的思維禁錮住。