在面試的時候， 面試官除了看你的工作能力外， 還會問一些其他的問題， 增加對你的瞭解， 以此判斷你是否適合這個崗位。
當然，
比如， 很常見的一個問題， 「你願意接受加班嗎？」
聽到這樣的問題， 很多人第一反應就是拒絕， 不願意接受加班， 就很直接了當地回答面試官「不願意」， 而有些人為了面試能順利成功， 雖然內心拒絕加班， 但還是會違心的說「願意加班」。
這兩種回答都不是最好的方式， 在回答面試官問題的時候， 首先要弄清楚面試官為什麼要這樣問。
面試官問「你願意加班嗎？」的真實目的
在面試的時候， 面試官問「你願意加班嗎？」除了字面的意思外， 還想知道當你在工作和生活發生衝突的時候， 是如何平衡的， 另外也能夠表明你的工作態度， 從你的回答可以看出你這個人的情商高低。
如果你回答不願意加班， 很草率地拒絕， 那麼一定是會給面試官留下很差的印象， 會讓面試官覺得你工作不積極， 並不願意為公司付出， 所以面試基本不會成功。
如果你直接回答願意加班， 雖然能夠體現你工作積極， 積勤勞肯幹的工作態度， 說明你很重視工作， 但是難免讓人懷疑， 你的工作效率是不是很低， 所以才會願意接受加班。
回答這個問題的時候， 直接回答「願意」或者「不願意」， 會讓人覺得你情商很低，
高情商的人在回答問題的時候， 都懂得包裝自己， 並不會很直接， 但是話又說得很漂亮。
種回答方式， 讓你不加班還加薪
在回答這個問題時候， 不要著急表明自己的態度， 告訴你2種方式。
1、行業加班情況你要瞭解自己所在的行業情況，
比如， 程序員， 幾乎所有的程序員都會加班， 在回答這個問題的時候， 就可以從行業入手， 幽默的回復。
畢竟加班是常有的， 唯一不同的是瞭解公司的加班制度， 避免進公司之後， 每天加班卻沒有加班費， 被壓榨。
所以， 可以針對自己的行業加班情況來回答， 可以說「咱們這個行業哪有不加班的， 已經習慣了， 請問公司的加班制度如何？」這就直接表明了自己的工作態度。
在回答是否要願意接班的問題時，除了從整個行業出發，也可以結合實際情況，給予回答，先說明自己的工作態度，其次在表明自己會以工作為主，但並不接受長期加班的情況。
可以這樣說「平時工作的時候，我會儘量地提高工作效率，爭取按時完成工作後，不用加班，但如果工作需要，有緊急或者重要的工作，我會以工作為主，可以先加班完成工作，但是如果天天加班，會有一些壓力，我會想辦法調整這樣的狀態。」
當這樣回答面試官的時候，就是從實際情況出發，表明自己的態度，可以打消面試官的很多疑問。
所以，關於是否願意接受加班的問題，只要你將自己的想法表達清楚，獲得面試官的理解，相信你可以順利通過面試。
面試是一個雙向溝通的過程，針對面試官的問題，在回答的時候，你也可以適當地進行提問，增加你對公司的瞭解。
面試，是相互瞭解，彼此都有選擇的權利，相信你可以順利通過面試，找到自己心儀的工作。
你面試遇到過這個問題嗎？
—— END ——
2、從實際情況出發在回答是否要願意接班的問題時，除了從整個行業出發，也可以結合實際情況，給予回答，先說明自己的工作態度，其次在表明自己會以工作為主，但並不接受長期加班的情況。
可以這樣說「平時工作的時候，我會儘量地提高工作效率，爭取按時完成工作後，不用加班，但如果工作需要，有緊急或者重要的工作，我會以工作為主，可以先加班完成工作，但是如果天天加班，會有一些壓力，我會想辦法調整這樣的狀態。」
當這樣回答面試官的時候，就是從實際情況出發，表明自己的態度，可以打消面試官的很多疑問。
所以，關於是否願意接受加班的問題，只要你將自己的想法表達清楚，獲得面試官的理解，相信你可以順利通過面試。
面試是一個雙向溝通的過程，針對面試官的問題，在回答的時候，你也可以適當地進行提問，增加你對公司的瞭解。
面試，是相互瞭解，彼此都有選擇的權利，相信你可以順利通過面試，找到自己心儀的工作。
你面試遇到過這個問題嗎？
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