有些人不敢主動和上司提加薪， 一方面是擔心被上司拒絕， 影響了自己原本在職場上的位置， 另外一方面， 有些人是對自己不自信， 覺得自己能力不行， 不願意和上司提加薪。
加薪是一件很正常的事情， 是每個人都有的權益。
1、主動提加薪， 說明積極上進正規的大公司， 是從來不害怕員工提加薪的， 員工主動申請加薪， 說明員工積極努力， 很有上進心， 這是員工的工作態度。 一般申請加薪的理由合理， 上司都會就批準， 並且會重用員工。
2、薪資是個人能力和價值的體現
工資多少是一個人工作能力和價值的體現， 如果你的薪資已經低於你現在的價值， 主動申請加薪是很正常的， 不要將自己的位置放得過低。
你花時間工作， 就要換取相應的工資， 這才是公平合理的， 所以， 需要加薪的時候， 就要主動和上司提。
在職場中， 主動提加薪是有技巧的， 記住這樣3招，
二
記住這三招， 讓上司爽快答應加薪
1、找準合適的時機在提加薪的時候， 一定要選擇合適的時機， 否則不管你申請加薪的理由多麼合理， 都可能被拒絕。
首先， 瞭解公司最近的發展狀況。 如果公司這段時間的收益不好，
其次， 看上司的心情如何。 如果上司正在氣頭上， 遇到沒有辦法解決的事情， 這時你主動申請加薪， 多半會被上司拒絕。
那如何選擇合適的時機呢？當你的工作業績突出， 為公司做出重大貢獻的時候， 這時候可以選擇主動和上司申請加薪， 成功的幾率會更大。
在和上司談加薪的時候， 要拿出自己的工作成績， 這不僅能夠證明自己的價值， 也可以讓你申請加薪的時候更有底氣， 方便你說服上司。
比如， 你參加過公司的哪些項目， 拿到了怎樣的成績， 為公司創造了多少價值， 這些都是你工作能力的體現。
當你拿著自己的工作成績和上司申請加薪的時候， 多數上司都會同意你的加薪申請， 因為你的能力和價值值得。
在和上司申請加薪的時候， 除了自己已經取得的成績外， 還要展望未來， 告訴上司你接下來會如何做， 表明你的態度， 獲得上司對你的信任。
上司在給你加薪的時候， 不僅代表你現在的工作狀態， 也希望你以後能夠為公司繼續奮鬥， 可以給公司提供更多的價值。
所以， 在和上司申請加薪的時候， 可以多說一些關於未來發展的事情， 表明自己的工作態度， 讓上司知道你的忠心和決心， 進而讓上司順利答應你加薪的請求。
職場中，很多時候主動權都掌握在自己的手中，要想加薪，就要主動和上司說，畢竟公司員工那麼多，上司又怎會主動想起給你加薪。
主動和上司申請加薪，既是展示自己的一種方式，也是自己應有的權益，相信你可以順利的升職加薪！
你和上司申請加薪了嗎？
—— END ——
進而讓上司順利答應你加薪的請求。
職場中，很多時候主動權都掌握在自己的手中，要想加薪，就要主動和上司說，畢竟公司員工那麼多，上司又怎會主動想起給你加薪。
主動和上司申請加薪，既是展示自己的一種方式，也是自己應有的權益，相信你可以順利的升職加薪！
你和上司申請加薪了嗎？
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